劳动法和劳动合同法冲突时怎么办
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我国劳动合同法的规定是关于基准法,基准法是不能违背的,不允许当事人自由协商,所以劳动合同和劳动合同法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同期限与服务期间是否冲突
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劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当续订劳动合同,对服务期的履行方式双方有...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工手册与劳动合同冲突该怎样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动合同和员工服务期有冲突该怎么办?
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服务期和劳动合同出现了冲突该怎么办?用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。通过约定服务期,可以大体平衡双方利益。法律之...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>商标与商号冲突该怎么办?该怎么办?
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解决商标权与商号权的冲突应当遵循以下原则: 1、诚实信用原则; 2、保护在先权利原则; 3、禁止混淆...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工手册相当于劳动合同吗
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不是,劳动合同与员工手册,这二份文件的性质不同,不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工手册与劳动合同冲突该怎样办,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同法员工手册不一致时,该怎么办
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1、员工手册是作为劳动合同附件的形式存在,所以不能用来对比效力的,从法律来说,劳动合同有约定的,从其约定的,但是如果劳动合同约定的条款是违法的话,也属于无效的。 2、《劳动合同法》 第八条用人单位招用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>与上司发生冲突,员工单方面解除劳动合同可以吗
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1、与上司发生冲突,根据实际情况,可能严重违反公司纪律。那么单位以此辞退员工,单位是可以不用支付经济补偿的。如果员工无过错,那么单位解除劳动关系是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。2、依据《劳动合同法》...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工手册与劳动合同冲突该怎样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动资冲突应怎么办总结
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劳动资冲突的解决办法: 1、劳动报酬约定不明: (1)用人单位与劳动者重新协商; (2)适用集体合同...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同老员工应该怎样签
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正确的程序是: 用人单位提前一个月通知合同到期人员,征询他们是否愿意续签劳动合同,如果愿意,则签订新...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>房产证与购房合同的冲突怎么办?
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购房者造成的房产证纠纷可以通过和解或者调解处理。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据房...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工手册与劳动合同冲突该怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新旧劳动合同法冲突
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该法条对你情况不适用。理由如下:1、该法条是针对全民所有制企业的职工,主体特定。不是其他公司和企业。2、该规定是国务院的行政法规。而公司对你的处分是根据《劳动合同法》的规定,是由全国人大制定的。根据法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同算劳动手册吗
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不算,劳动合同与员工手册,这二份文件的性质不同,不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议,既然是合同,那么必然是合同各方协商而订立,至少表面上劳动合同也是双方协商订立,而不是公司单方面制定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同和新劳动合同冲突
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要先解除旧的劳动合同,补偿都给了,然后才能签订新的合同。员工重新签订,而不是员工续签合同,这里的问题在于员工以往的未到期的合同通过什么方式解释,为什么要续签,对员工有什么不利之处,如果有不利之处,那么...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>协议和劳动合同的规章制度冲突怎么办
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签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突按劳动合同执行。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同解除与违约责任冲不冲突
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解除合同与违约责任不冲突。违约责任存在的,守约方可以要求承担违约责任,不以解除合同为条件。即使合同终...
陈鑫律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同价格冲突该怎么办
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合同在违反法律、行政法规强制性规定时无效或者部分无效,而与当事人协商未果的时候按照相关法律法规执行。没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同法或地方条例与劳动法有冲突时怎么办
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合同法与劳动法无关,合同法是经济法。合同法和劳动合同法是完全不同的两部法律,根本就是两个领域的。地方的一般叫劳动合同条例,地方规定必须基于劳动法和劳动合同的规定,如果与劳动法或者劳动合同相冲突,是无效...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工手册与劳动合同冲突该怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法未与员工签订劳动合同该怎么处理
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一般情况下,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,属于违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法与《劳动合同法》冲突时应如何适用nn(劳动合同法)
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《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动合同法》为准;《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同打印与手写划分有冲突
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1、同中打印部分和手写部分有冲突的,应当以手写的部分为主。 2、《中华人民共和国民法典》 第四百九十八条 对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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