违反员工手册是否要被解除劳动合同
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《员工手册》规定了劳动合同被解除或者劳动合同延续的条件,涉及员工切身利益,应当经职工代表大会或者全体...
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
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劳动合同要给员工一份吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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员工合同算劳动手册吗
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不算,劳动合同与员工手册,这二份文件的性质不同,不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议,既然是合同,那么必然是合同各方协商而订立,至少表面上劳动合同也是双方协商订立,而不是公司单方面制定...
劳动手册是当天就到的吗?
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离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。实际工作中,在办理离职手续的当天,单位会按退工单、劳动手册交...
补办劳动手册当天可以领吗
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可以。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况,是失业人员申领失业保...
不明白,就问一问
员工手册相当于劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动合同员工手册是具体相同的法律地位吗
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劳动合同与员工手册都具有法律效力,前提是内容不违反国家法律法规...
劳动合同员工手册法律效力在于什么
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《员工手册》公示风险的有效防范 中小企业为避免和防止《员工手册》的公示风险,必须采取有效措施 第一,要将《员工手册》公布在企业的会议室、办公大堂或公告栏内; 第二,将《员工手册》公布在企业的内部网站上...
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劳动合同法对于员工的好处
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签订劳动合同会的好处如下: 1、它是劳动者实现劳动权的重要保障; 2、它是用人单位合理使用劳动力、巩...
入职协议和员工劳动合同是否属于劳动合同
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入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规...
关于员工就业合同与劳动合同的异同
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1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作...
什么情况下员工可以解除劳动合同
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哪些情况属于变相的辞退员工
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劳动合同终止后员工手册还能领到吗
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劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。因此,你提的问题劳动合同终止员工手册还有效吗,...
没有签劳动合同员工手册合同法律条文
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没有签订劳动合同,但是与单位发生事实劳务雇佣关系的,可以通过举证的方式认定双方存在劳动关系,因此员工手册对该员工就是有效的。用人单位未与员工签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工...
员工手册和劳动合同的规定是什么?
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企业合法的规章制度虽然可以视为劳动合同的附件,但是它并不能变更或者代替合同中双方已经明确约定的内容。《员工手册》等规章制度只是对劳动合同中没有约定或者约定不具体不明确的内容起到一个补充作用。...
员工说走就走劳动合同属于解除吗
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员工说走就走,劳动合同并不当然算解除,由于员工没有办理请假或辞职的合法手续,公司完全可以作旷工处理,...
未签劳动合同员工受伤应当怎样赔偿劳动者
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员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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灵活用工协议是劳动合同吗
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没有签劳动合同员工手册是否成立
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没有签订劳动合同,但是与单位发生事实劳务雇佣关系的,可以通过举证的方式认定双方存在劳动关系,因此员工手册对该员工就是有效的。用人单位未与员工签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工...
劳动合同灵活就业一样吗灵活就业相当于签劳动合同吗
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按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。 灵活就业是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外,劳动者以非全日...
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二手车预审相当于过户吗
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预审是原车主卖完车后去车管所提前录的卖方信息受理该车过户,这样买方过户的时候卖方不用本人来,不过原车...
签了合同不给员工也属于违法吗
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员工劳动手册不放算违法吗
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
违反员工手册需要解除劳动合同公司会给吗
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用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...