员工劳动手册不放算违法吗

大家都在问查看更多

• 问员工手册是不是劳动合同
  

  1.不算，劳动合同与员工手册（规章制度）这二份文件的性质不同，不能互相构成组成部分。 2.劳动合同在性质上属于合同、协议，既然是合同，那么必然是合同各方协商而订立，至少表面上劳动合同也是双方协商订立，而不是公司单方面制定。

• 问劳动合同合同不给员工算违法吗
  

  公司合同不给员工是违法的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必要条款或者用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问员工手册相当劳动合同吗
  

  不，劳动合同与员工手册（规章制度）的性质不同，不能相互构成组成部分。劳动合同本质上属于合同和协议。由于它是一份合同，它必须由合同各方协商订立。至少从表面上看，劳动合同也是由双方协商订立的，而不是由公司单方面制定的。（事实上，大多数合同条款都是由公司制定的，但形式上是由双方协议制定的。）员工手册（规章制度）不是合同，而是由公司单方面制定的。只要内容合法，并在制定程序中征求员工或员工代表的意见，就可以适用员工手册。虽然劳动法要求企业在制定规章制度时征求员工意见和民主程序，但与合同当事人协商订立合同完全不同。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  学校法定假日不放假算不算违法

  7,619人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,811人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,636人已观看

• 1'08
  楼道停放电动车违法吗?

  11,245人已观看

相关普法查看更多

• 
  给员工放假违反劳动法吗

  337人已浏览

• 
  不让员工请假算不算违反劳动法

  991人已浏览

• 
  员工不想签劳动合同算违法劳动合同吗

  220人已浏览

• 
  劳动合同不给员工一份算违法吗?

  238人已浏览