超过15号发放工资违反劳动法吗
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超过15号发放工资没有违反劳动法。 法律法规对每月发工资时间没有规定,由各用人单位自行决定,但规定了...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>劳动合同员工违反劳动法应该怎么办?
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签了劳动合同后员工违约的话公司可以按照合同的约定要求职工支付违约金,但这里的员工违约,不能说是提前离...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对给员工放假违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工写辞职单后怠工,公司放他假违反劳动法吗?!
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1、因为工作上的失误,公司辞退员工,是需要签订辞退协议约定要交接时间、工资发放以及赔偿问题。是不需要员工自己写辞职单的,如果员工写辞职单本次事件的性质就会改变。2、根据法律规定,员工如严重违纪或者严重...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂没事做给员工放假合法吗?
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不合理,合法的做法应该是: 1、工厂没有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工放假的,但是在放假期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
给员工放假违反劳动法吗,律师怎么看
私企节假日不放假违法么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询楼道停放电动车违法吗?
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司安排放假调员工的法定年假是否违反劳动法
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公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法的员工不给辞职怎么办
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这需要根据具体情况具体分析。如果是因为公司存在违法劳动合同法第38条的情形,员工提出离职,是不需要经过公司同意的,且公司还需要支付经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对给员工放假违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司欺瞒员工是否违反劳动法
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公司欺骗员工是违法行为,员工可以要求赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动节不放假是否违法
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劳动节不放假不违法。定义如下: (1)劳动节不放假不违法;只要支付相对应的工资; (2)劳动节是法定...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到给员工放假违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给员工买工衣违反劳动合同吗?
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公司收取员工的工服押金隶属违法做法,按照法律限定应当作出处罚。《中华人民共和国劳动合同法》中明确限定了: 第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他资料,不得要求劳动者提供保证或者以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动手册不放算违法吗
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司跟员工签了劳动合同但没给员工这样公司违反劳动法吗?
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公司不把应由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者违法,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的,承担赔偿责任。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有年假属于违反了劳动法吗
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若劳动者符合带薪年休假条件的,用人单位没有年假违反劳动法。根据法律规定,劳动者连续工作一年以上的,享...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假扣双倍工资是不是违反劳动法
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如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工请假公司不给带薪的话是不是违反了劳动法?
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1,要看是什么原因请假。2.因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司五一劳动节不给放假放假还有扣工资这个违法吗
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1、如果双方协商一致,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到给员工放假违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位违反劳动制度员工应赔偿吗
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员工违反劳动规定单位解约一般不需要赔偿。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询法定节假日不放假调休违反劳动合同规定吗?
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根据劳动法里第四章的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位强行给员工放假、放假,劳动者该怎么办
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根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣,存在安全隐患或漏洞,有可能给劳动者的安全带来威胁;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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