表哥在劳动局工作,那员工加班工资是如何样的
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针对你的描述,还得看具体情况而定。 根据规定,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>同学在劳动局工作,那义务加班有加班费吗
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只要能证明,加班是企业的行为,那就足够了。 因为加班费支付是法定义务,只要证明是企业要求员工加班的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对同学在劳动局工作,那员工手册与劳动合同是怎么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工合同算劳动手册吗
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不算,劳动合同与员工手册,这二份文件的性质不同,不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议,既然是合同,那么必然是合同各方协商而订立,至少表面上劳动合同也是双方协商订立,而不是公司单方面制定...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工手册与劳动合同冲突如何处理
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当员工手册与劳动合同之间存在矛盾或冲突之时,通常情况下应优先考虑以劳动合同为依据进行处理。在这样的背...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同学在劳动局工作,那员工手册与劳动合同是怎么样的,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询刚找到工作,那员工劳动合同的作用是哪些
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劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。员工劳动合同的作用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局对于员工劳动合同的报备是什么
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劳动合同报备指的是职工与用人单位签订书面的劳动合同后,将其中的一份劳动合同提交当地劳动部门进行备案的行为。 劳动合同备案所需材料: 1.新成立的用人单位,初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对同学在劳动局工作,那员工手册与劳动合同是怎么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
同学换工作了,那哪些是短期劳动合同呢
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签劳动合同的六大注意事项: 未签合同先知法 蔡法官说,劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工手册相当于劳动合同吗
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不是,劳动合同与员工手册,这二份文件的性质不同,不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动局合同工招聘是怎么样的?
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针对你提出的劳动局合同工招聘的问题,我的回答是: 1.1新员工入职需按要求详细填写《员工登记表》并提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到同学在劳动局工作,那员工手册与劳动合同是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同员工手册法律效力在于什么
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《员工手册》公示风险的有效防范 中小企业为避免和防止《员工手册》的公示风险,必须采取有效措施 第一,要将《员工手册》公布在企业的会议室、办公大堂或公告栏内; 第二,将《员工手册》公布在企业的内部网站上...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工手册是否相当于劳动合同2022
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1、不是,劳动合同与员工手册(规章制度)这二份文件的性质不同,不能互相构成组成部分。 2、劳动合同在性质上属于合同、协议,既然是合同,那么必然是合同各方协商而订立,至少表面上劳动合同也是双方协商订立,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工的手册属于劳动合同吗
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1.不算,劳动合同与员工手册(规章制度)这二份文件的性质不同,不能互相构成组成部分。 2.劳动合同在性质上属于合同、协议,既然是合同,那么必然是合同各方协商而订立,至少表面上劳动合同也是双方协商订立,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局工作人员不作为找那投诉
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这是可以直接向劳动监察局进行投诉的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我要和员工签订劳动合同,劳动局有劳动合同吗?
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劳动局有劳动合同吗的答案是肯定有的。劳动合同书在当地人力资源和社会保障局网站上下载,不需要花钱购买;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么是劳动合同续签劳动合同怎么与员工续签
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劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后,用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系,于是在原劳动合同终止前办理延续手续的行为。一、企业与员工续签劳动合同应当符合以下条件: 1、续签劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工的工作合同是劳动合同吗?
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1、公司不与员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如: 有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同学在劳动局工作,那员工手册与劳动合同是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂没与员工签订劳动合同可到劳动局起诉吗
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工厂没与员工签订劳动合同,员工不可以到装动局起诉,可以到劳动部门投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工与单位终止劳动合同的赔偿标准是怎样的,员工工伤解除劳动合同
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员工和单位终止劳动合同,如果由工伤伤残员工的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据地方法律规定来进行计算的。不同地方的规定不一样计算方式也不一样。以浙江省和四川省为例:《浙江省工伤保险条例实...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工是怎样与单位签订劳动合同的?
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员工与单位签订劳动合同的方式为:除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;用工之日起签订,超过一个月用人单位应当支付双倍工资;查询用人单位有无用工主体资格;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害...
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