公司制度和劳动法之间冲突吗
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如果公司的规章制度不是依法建立,其内容与国家的法律法规相冲突的,本身就是违法的,当然以《劳动法》为准...
银行的保密协议和劳动合同有冲突吗
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不冲突,保密协议属于劳动合同中劳动者应当遵守的相关规定。银行从业人员应当同时遵守保密协议和劳动合同。...
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劳动协议算劳动合同吗
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劳动合同找不到了怎么办
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劳动合同法与《劳动合同法》冲突时应如何适用nn(劳动合同法)
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《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动合同法》为准;《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定...
自由职业者服务协议和劳动合同冲突吗
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不会,劳动合同因解除而终止。...
劳动法和劳动合同法是一回事吗?
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劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系...
不明白,就问一问
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同一年一签合法吗
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合同法或地方条例与劳动法有冲突时怎么办
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合同法与劳动法无关,合同法是经济法。合同法和劳动合同法是完全不同的两部法律,根本就是两个领域的。地方的一般叫劳动合同条例,地方规定必须基于劳动法和劳动合同的规定,如果与劳动法或者劳动合同相冲突,是无效...
出租车承包合同与劳动合同法冲突怎办
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用人单位的合同里多处和劳动合同法冲突,此合同有与法律规定冲突的部分无效,其他部分有效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的...
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签订劳动合同怎样做和公司的规章制度有冲突
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签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突按劳动合同执行。...
劳动合同期限与服务期间是否冲突
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劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当续订劳动合同,对服务期的履行方式双方有...
没有劳动合同突发疾病怎么办?
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临时工也适用劳动法,上班时间受伤应认定为工伤,由单位进行赔偿。不签劳动合同属于违法行为,员工可以与企...
非法解除劳动合同认定
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聘用合同和劳动合同一样吗
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在劳动合同和社保法有冲突可以申请劳动仲裁吗
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劳动合同和社保问题符合条件的可以申请劳动仲裁: 《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳...
劳动合同和员工服务期有冲突该怎么办?
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服务期和劳动合同出现了冲突该怎么办?用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。通过约定服务期,可以大体平衡双方利益。法律之...
劳动合同跟劳动协议的保质期有冲突怎么办
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在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同。就业协议是双方签订前的准备,是一种双方约定的将要建立劳动关系,以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议,例如签订“毕业生就业协议书”后...
劳动合同员工违反劳动法应该怎么办?
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签了劳动合同后员工违约的话公司可以按照合同的约定要求职工支付违约金,但这里的员工违约,不能说是提前离...
物权法和担保法冲突怎么办
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《物权法》和《担保法》都已经废止,应当按照《民法典》有关规定来执行。其中《民法典》对于物权的规定有:...
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试用期和劳动合同期限
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地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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合同与劳动合同有冲突吗?
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,...
看到有些转正和签劳动合同有冲突怎么办?
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,转正和签劳动合同,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。 劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算...
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《劳动法》规定,“没有订立劳动合同”怎么办
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没有签订劳动合同赔偿应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同法相对于一般法与特别法冲突时以什么形式订立劳动合同的?
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1、劳动合同法法相对于合同法属于特别法,一般法与特别法冲突时优先使用特别法 2、劳动合同法中的书面形式与合同法中的书面形式有多种多样的方式是不一样的,以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳...
劳动合同法与现行法律、政策中的条款冲突怎么办?
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解答:劳动合同法的颁布施行标志着我国劳动保障法律体系更加完善。 劳动合同法和劳动法都是由全国人民代表大会制定的法律,效力同等。 但根据后法优于前法的原则,如果某些条款有冲突,应适用劳动合同法的相关规定...