签订劳动合同怎样做和公司的规章制度有冲突
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签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突按劳动合同执行。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>协议和劳动合同的规章制度冲突怎么办
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签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突按劳动合同执行。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司制度和劳动法之间冲突吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司交的社保和农村社保有冲突吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司劳动合同制度和公司条款冲突怎么规定的
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公司劳动合同制度与公司条款冲突时根据《中华人民共和国劳动法》规定: 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
河南在线咨询顾问团咨询我>>省规章和市法规之间发生冲突
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按照特殊优先一般的原则,只要下级的法规不违反上级法规的基本精神,优先运用下级的法规管理地方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法和劳动合同法冲突时怎么办
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我国劳动合同法的规定是关于基准法,基准法是不能违背的,不允许当事人自由协商,所以劳动合同和劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司制度和劳动法之间冲突吗,律师怎么看
公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拘留和管制之间的区别是什么
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位规章制度和劳动纪律和规章制度冲突时应如何处理
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规章制度是用人单位为规范生产经营的过程、创造良好的工作环境而制定的内部规定。用人单位要保证生产经营的顺利进行,必须有相应的规则对劳动过程进行管理,对劳动者在生产经营中的行为进行管理,对用人单位的各项活...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与用人单位与职工规章制度之间存在冲突的怎么办
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的几个问题的说明(二)》第十六条规定,用人单位制定的内部规章制度与集体合同或劳动合同约定的内容不一致,劳动者优先应用合同约定的,人民法院应予以支持。”也就是说...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司制度和劳动法之间冲突吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务费和失业金冲突吗
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劳务费和失业金有冲突。劳务费影响失业金,失业金即是失业保险金,失业保险金领取的一个必要条件是非主动性...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公租房和买车有冲突吗
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有的,虽然没有相关明文条规说明申请公租房不能购车,但是购买的汽车的档次过高,会影响到公租房的申请,因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>商标权和著作权之间相冲突怎么处理
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商标权和著作权之间相冲突的遵循在先权利原则解决。也就是两个权利哪个是先取得的就保护哪个权利,反之后取...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询两省社保卡是否有冲突
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司制度和劳动法之间冲突吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外资法和公司法的区别和冲突
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关于外资法与公司法,我国外商投资企业的一般组织形式为有限责任公司。我国的外商投资企业法是指我国制定的调整外商投资企业的设立、变更、终止和经营管理过程中所产生的经济关系的法律规范的总和。它是我国公司法规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>被执行人自书遗嘱和公证遗嘱之间有冲突吗?
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1、遗嘱人在订立遗嘱之后,对于自己已经订立的遗嘱不满意的,可以变更和撤销订立的遗嘱。当然,也可以重新在书写一份自书遗嘱。订立了多份遗嘱的,如果都是生效的遗嘱,且这些遗嘱的内容有相互抵触的,以最后订立的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的规章制度与劳动合同的内部规章制度冲突应该怎么处理?
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用人单位的规章制度是用人单位的内部管理规范,属于内控行为;劳动合同是受劳动合同法调解的法律行为,就法律行为的地位合同约定要优于内部规定,当两者不一致时应以合同约定为准。 《最高人民法院关于审理劳动争议...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与用人单位制定的规章制度冲突时应如何适用
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用人单位内部规章制度是用人单位利用其用工管理权所制定的单方规定,而集体合同、劳动合同则是用人单位与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>股东协议和公司法有冲突该怎么办
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股东协议则是约束股东之间权利义务的内部文件,公司法,是为了规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司与公司之间的合同解约流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司之间欠款如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法和劳动合同法的冲突可以用哪个法
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两者的法律地位相同,按照新法优于旧法的原则,对于同一事项的规定不一致的,适用后实施的劳动合同法。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>新旧劳动合同法冲突
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该法条对你情况不适用。理由如下:1、该法条是针对全民所有制企业的职工,主体特定。不是其他公司和企业。2、该规定是国务院的行政法规。而公司对你的处分是根据《劳动合同法》的规定,是由全国人大制定的。根据法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司制度和劳动法之间冲突吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上家公司自离和下家公司社保会有冲突吗?
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自上一家离职之后,可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移到新单位继续参保缴费,届时前后缴费时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司股权变更时间有限制吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询续签劳动合同和新劳动合同冲突
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要先解除旧的劳动合同,补偿都给了,然后才能签订新的合同。员工重新签订,而不是员工续签合同,这里的问题在于员工以往的未到期的合同通过什么方式解释,为什么要续签,对员工有什么不利之处,如果有不利之处,那么...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司规章制度违反劳动法?
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如果公司的规章制度中有相应的条款,并且该公司的规章制度中有相关的规定,公司规章制度具有法律效力,应当具有三个条件:第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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