补充条款和主条款冲突
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补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。时间在后的约定，实际上是对...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
公司制度和劳动法之间冲突吗
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如果公司的规章制度不是依法建立，其内容与国家的法律法规相冲突的，本身就是违法的，当然以《劳动法》为准...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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刑事法82条怎么判刑
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司交的社保和农村社保有冲突吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法和劳动合同法的冲突可以用哪个法
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两者的法律地位相同，按照新法优于旧法的原则，对于同一事项的规定不一致的，适用后实施的劳动合同法。...
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劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态，该法条规范的是用人单位应...
章法律师|
律所主任，8年经验
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条例与法律冲突怎么办
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1.不同效力等级的法律规范之间发生冲突时，下一等级的法律规范自然无效，而无须有权机关作出明确宣布。2...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
劳动法82条和47条冲突吗，律师怎么看
刑法82条会拘留多久判刑多久
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孙景亮律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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续签劳动合同和新劳动合同冲突
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要先解除旧的劳动合同，补偿都给了，然后才能签订新的合同。员工重新签订，而不是员工续签合同，这里的问题在于员工以往的未到期的合同通过什么方式解释，为什么要续签，对员工有什么不利之处，如果有不利之处，那么...
香港在线咨询顾问团
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新旧劳动合同法冲突
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该法条对你情况不适用。理由如下：1、该法条是针对全民所有制企业的职工，主体特定。不是其他公司和企业。2、该规定是国务院的行政法规。而公司对你的处分是根据《劳动合同法》的规定，是由全国人大制定的。根据法...
澳门在线咨询顾问团
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劳务费和失业金冲突吗
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劳务费和失业金有冲突。劳务费影响失业金，失业金即是失业保险金，失业保险金领取的一个必要条件是非主动性...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同47条的情形
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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服务期和劳动合同期限有冲突吗
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服务期与劳动合同期限冲突的，双方可以协商调整劳动合同期限。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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两省社保卡是否有冲突
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
遇到劳动法82条和47条冲突吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
民法典和刑法冲突吗
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民法典和刑法的关系是相互联系的，自然人、法人等民事主体因同一个行为可能同时会造成民事责任和刑事责任，该主体承担刑事责任后人仍然不影响其承担民事责任。这种情况下表明，同一种行为受到民法的约束同时又受到刑...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同签三年和五年有冲突吗
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1、谈不上冲突，如果你没取得某种资格，照旧，如果取得，则服务三年。2、劳动合同期限可由双方约定，但在劳动合同中约定劳动者支付违约金，一般是无效的条款，除竞业限制或保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...
四川在线咨询顾问团
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劳务费和失业金冲突吗
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劳务费和失业金有冲突。劳务费影响失业金，失业金即是失业保险金，失业保险金领取的一个必要条件是非主动性失业，签了劳务合同也就说明已经找到了工作，不再满足“失业”这个领取失业保险金的条件，保险公司也就不用...
西藏在线咨询顾问团
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中华人民共和国劳动合同法第82条规定
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主要是经济补偿的区别1、劳动合同到期单位不续签需要进行经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条，“有下...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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专用条款和通用条款冲突优先用哪个
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通用条款是根据法律、行政法规限定及建设工程施工的需要订立，通用于建设工程施工的条款；专用条款是发包人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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劳动合同生效条件
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田素伟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
法实施条例21条与44条有冲突吗?
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《劳动合同法》第四十四条第二款和《劳动合同法实施条例》第二十一条并没有冲突。《劳动合同法实施条例》第二十一条是对《劳动合同法》第四十四条第二款进一步说明而已。因为在员工达到退休年龄之后因为员工没有缴纳...
甘肃在线咨询顾问团
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5条和合同法实施条例第九条是否冲突
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《劳动合同法》14条和《合同法实施条例》第九条并不冲突。《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳...
广东在线咨询顾问团
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合同前后条款冲突
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首先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解，如果还不能达成一致，那么如果是格式合同按照不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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借条和欠条哪个受法律保护
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
在劳动合同和社保法有冲突可以申请劳动仲裁吗
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劳动合同和社保问题符合条件的可以申请劳动仲裁： 《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳...
广东在线咨询顾问团
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商业和冲突吗？
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第一，社会保险，是国家社会保障事业的重要组成部分，是国家法定的政策，具有强制性，惠民利国的大事，凡是符合条件的都应该参保缴费，以保障参保人合法享受国家的保障，达到法定年龄，依法享受养老待遇，稳定社会，...
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