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并不存在冲突。无效合同与违法合同、损害国家集体利益合同不同，受害者只是受欺诈、受胁迫、被乘人之危的一方当事人，根据意思自治原则，受害方可以选...
村规民约是不能与法律法规相冲突的。新型农村合作医疗保险明确是在户籍所在地申请。《农村土地承包法》第三十条承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得...
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陪产假和法定节假日，劳动者依法享受。如果两者有重叠的，劳动者可以与用人单位协商对休假进行调整即可，另外，如果用人单位不同意的，并以劳动者请事假为由克扣工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
关于外资法与公司法，我国外商投资企业的一般组织形式为有限责任公司。我国的外商投资企业法是指我国制定的调整外商投资企业的设立、变更、终止和经营管理过程中所产生的经济关系的法律规范的总和。它是我国公司法规的一个重要组成部分。本文从外商投资企业的权力机构及其运作机制、中外合作企业的注册资本和公司资产以及利润分配等方面入手，对与此类具有涉外投资因素的有限责任公司制度相关的法律问题进行剖析，提出将《公司法》完全适用于外商投资企业，逐步实行内外统一的公司制度，并对现行外商投资企业法加以修订和完善。
一、城镇居民医疗保险与社会保险不冲突。2、一个人只能享受一种社会保险待遇。如果以前买居民养老保险和医疗保险，现在有工作单位，可以申请暂停缴纳居民养老保险和医疗保险，在单位统一缴纳社保。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质援助的权利。
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