公司哪些制度违反可以开除
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劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么叫严重违反规章制度
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严重违反用人单位规章制度是指经用人单位规章制度规定为严重违反的情形,而劳动者拒不遵守或者多次重复违反...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对严重违反公司制度开除需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询严重违反公司规章制度的开除除薪吗,违反规章制度的,应该如何处理
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严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定,。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定,公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
山西在线咨询顾问团咨询我>>违反公司的规章制度,是否要赔偿
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严重违反公司规章制度需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工属于严重违反规章制度吗
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旷工是否属于严重违反规章制度,需要看单位的规章制度是如何规定的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
严重违反公司制度开除需要赔偿吗,律师怎么看
工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验 在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因严重违反公司考勤制度被开除,能得到补贴吗?
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根据以下规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除合同,且没有补偿。,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司规章制度,我可以向公司提出赔偿吗?
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根据《劳动合同法》第三十九条第项款,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。您可以对照公司与您签订的劳动合同,如果劳动合同有约定类似情形属于严重违法单位规章制度,则公司有权与您解...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对严重违反公司制度开除需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因违反公司规章制度被开除有工资吗
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没有补偿劳动者存在严重违反公司规章制度行为的,用人单位可以依法解除劳动合同,并不需要支付工资补助、经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
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违规被辞退没有补偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且无需赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反公司制度被开除可以领取失业金吗
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违反公司制度被开除可以领取失业金。违反公司制度被开除,被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业,所以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到严重违反公司制度开除需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
严重违反公司规章制度, 严重违反公司规定, 劳动者应该怎么办?
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如果对单位解除劳动合同不服,建议申请劳动仲裁。你是否知道严重违反规章制度,单位是否能证明你知道,你是否签收劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司规章制度的行为有哪些
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严重违反公司规章制度大概包括 ①以盗窃、欺诈、胁迫等手段非法占有用人单位以及其他员工个人财物的; ②泄露用人单位的商业秘密,并使用人单位造成不良影响,而造成损失的; ③在用人单位因工作的需要,要求劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反员工制度,公司开除员工怎么办
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对于员工违反单位制度给单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工,应该书面通知,‘电话和邮寄方式’,如果有证明,该员工已经签字收到书面通知,30天后就可以办理退工手续,员...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司规章制度解除劳动合同可不可以劳动仲载
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可以申请劳动仲裁,公司需就严重违规事实及解除程序承担举证责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度造成损失谁赔偿?
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员工违反公司制度造成损失的,应该给用人单位予以赔偿。 首先,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工严重违反公司规章制度,需提前三十天书面解雇吗?需不需要?
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如果员工严重违反公司制度,公司即可解除合同,不给赔偿金,前提是,你的公司的规章制度,必须是合法,没有违背法律法规的规定,如果属于违反法律法规规定的制度,是无效的,职工如果上告,你公司会承担不利的后果。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因旷工违反公司制度,解除我应该赔偿我吗?
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如果劳动者因为旷工违反了公司的规章制度,那么,公司根据劳动合同法的规定,是有权解除劳动合同的,所以,也不存在什么赔偿问题。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到严重违反公司制度开除需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工严重违规被开除,有赔偿金吗
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员工违反公司规定被开除,是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开发商违反购房意向书需要承担责任吗
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张华锋律师| 专职律师,5年经验在线咨询违反制度,合同期没到,公司要开除,我,能否得到经济赔偿?
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公司严格按照规章制度开除是没有经济补偿金的,但要看你是否事先知道该制度,以及制度是否在单位进行公示等综合考虑。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度需要怎么投诉
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情况是否属实呢如果无故辞退是可以要求经济赔偿的,具体可以电话沟通。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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