迟到属于严重违反公司制度吗
图文389人已浏览
迟到是否属于严重违反公司制度要看迟到是否列入公司章程制度,如果没有的话,公司辞退员工,员工可以主张赔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么是严重违反公司的规定
图文631人已浏览
1、故意泄露公司机密,侵占公司财产; 2、故意损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施; 3、以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司严重违反公司规章制度怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
私刻公章怎么区分严重
视频2,538人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
视频9,035人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询严重违反公司规章制度, 严重违反公司规定, 劳动者应该怎么办?
问答584人已浏览
如果对单位解除劳动合同不服,建议申请劳动仲裁。你是否知道严重违反规章制度,单位是否能证明你知道,你是否签收劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
山西在线咨询顾问团咨询我>>违反公司的规章制度,是否要赔偿
图文461人已浏览
严重违反公司规章制度需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>严重违反公司规章制度解除劳动合同可不可以劳动仲载
图文183人已浏览
可以申请劳动仲裁,公司需就严重违规事实及解除程序承担举证责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司严重违反公司规章制度怎么办,律师怎么看
公司合同章丢了怎么办
视频2,271人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司债务公司已注销怎么办
视频1,225人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,303人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询严重违反公司规章制度,我可以向公司提出赔偿吗?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条第项款,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。您可以对照公司与您签订的劳动合同,如果劳动合同有约定类似情形属于严重违法单位规章制度,则公司有权与您解...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内严重违反公司规章制度时,公司能辞退她吗
问答584人已浏览
可以哺乳期只是不能按劳动合同法第40.41条解雇,不是完全不能解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司严重违反公司规章制度怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以违反规章制度解雇员工合法么?
图文307人已浏览
企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反分公司规章制度要承担什么责任
图文104人已浏览
分公司违法总公司承担。 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样证明员工严重违反公司规定
图文340人已浏览
证明员工严重违反公司规定可以用违纪员工书写的“检讨书、悔过书、员工签字确认的情况说明书”等一系列员工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强制执行期间公司破产怎么办
视频1,989人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司公章由谁保管
视频13,811人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到公司严重违反公司规章制度怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
严重违反公司规章制度的开除除薪吗,违反规章制度的,应该如何处理
问答584人已浏览
严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定,。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定,公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>强制加班是否违反公司规章制度
问答584人已浏览
公司强制过年加班违法,但下列情形除外:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;其他...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>严重违法公司制度被辞退
问答584人已浏览
若公司主张因您严重违法公司制度将您辞退,需要提供两项证据:第一,公司相关规定的出处,即公司该规定有无经过职工大会讨论通过,若未经职工大会讨论通过,也无相关会议记录等文书,则该规定合法性不足,不足以作为...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规章制度可以扣工资吗?
图文422人已浏览
员工违反规章制度是不可以扣工资的。根据法律规定,用人单位不可以随意克扣员工的工资。但是用人单位可以指...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>小公司规章制度如何制定
图文157人已浏览
小公司规章制度范本是首先应当对公司中的各种制度进行的要求进行说明,规定领导以及员工的权利与义务;其次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股份制公司是怎么分红
视频1,600人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
视频684人观看
陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反单位规章制度,公司解雇我,我该怎么办?
问答584人已浏览
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第几条规定严重违反公司规章制度可以解除
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司严重违反公司规章制度怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
严重违反用人单位规章制度的情形有哪些
图文25人已浏览
一、严重违反用人单位规章制度的情形有哪些 1、严重违反用人单位规章制度的情形如下: (1)盗窃同仁或...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>怎么办理公司执照
视频53,706人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司违反员工制度,公司开除员工怎么办
问答584人已浏览
对于员工违反单位制度给单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工,应该书面通知,‘电话和邮寄方式’,如果有证明,该员工已经签字收到书面通知,30天后就可以办理退工手续,员...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工违反公司规章制度处罚
问答584人已浏览
单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条用工单位与非全日制用工人员签订的劳动合同(上 岗协议)期限为一年的工作任务,期满后双方即可终止劳动合同(上岗协议)。在劳动合同(上岗协议)到期前一个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询