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非全日制用工违反公司规章制度处罚

2022-07-01
单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条用工单位与非全日制用工人员签订的劳动合同(上 岗协议)期限为一年的工作任务,期满后双方即可终止劳动合同(上岗协议)。在劳动合同(上岗协议)到期前一个月,经用人单位考核,并经双方协商同意,可进行续签,续签的劳动合同(上岗协议)期限为一年的工作任务。

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