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员工违反公司规章制度怎么办

2022-03-19
属于员工违反公司规章制度的原因,被公司解除劳动合同的可以不提前30天通知员工解除劳动合同,问题是在你的“违反公司规章制度”的行为背后有没有给公司造成损失的事实依据,如果没有这种情况,而且你手里有证据证明没有因为你的过失而给公司造成实质性的经济损失,那你可以到当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁,要求劳动和社会保障局裁决你公司解除你的劳动合同的理由不成立,而赢得到法定解除劳动合同的经济补偿

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