提前三天提出离职申请,三天内要上班吗
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按法律规定是还需要上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。劳动者在试用期是不需要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>提交辞职报告三十天后没交接
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1、你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定,给公司发送了离职信,履行了提前告知义务。但仍然需要继续...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对提出辞职三十天后是否需要上班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询上班两三天需要怎么辞职
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刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。 办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
山西在线咨询顾问团咨询我>>辞职后三天不去上班可以不
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按法律规定是还需要上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提出离职还需要上够30天班吗
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劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提出辞职三十天后是否需要上班,律师怎么看
辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询离婚三十天冷静期过后怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询没签定是否需要提前三十天辞工
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不需要,如果用工后一个月没有签订劳动合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>请问辞职三十天后上班也就算是离职了吗?
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1、劳动者如果是书面向单位提出辞职的,三十天后一般不需要上班。因为三十天后双方一般已经办理完结离职手续,双方的劳动关系已经正式解除。劳动者可以重新去新的单位工作。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对提出辞职三十天后是否需要上班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂上班要提前几天辞职
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一、工厂上班要提前几天辞职 1、辞职有两种情形具体如下: (1)用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>提前七天辞职还要上班七天吗
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如果劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天辞职到期的,是可以不用上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期提前三天辞职那三天可以不上班吗
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试用期提前三天辞职那三天不可以不上班。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询三证合一需要提供什么资料
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到提出辞职三十天后是否需要上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职需要上班的最后一天吗
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那个辞职的最后一天上班还是办手续的问题,离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>是否劳动者提出后三十天即自动离职?
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劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工厂上班要提前几天辞职
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辞职有两种情形具体如下:1、用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前
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劳动合同法第三十八条的规定: 辞职不需要提前。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后身体有什么情况需要等三十天
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劳动法规定劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询提出三十天未批还用上班吗
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提出辞职三十天单位仍然没有批准的,员工不需要再去单位上班。根据法律规定,员工辞职,只需要提前三十天书面通知单位即可,单位批不批不影响员工的离职。相关法律可参考:《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天辞职一定要上班吗?
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提前30天书面辞职后还需要上班。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提出辞职三十天后是否需要上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班十天,辞职能直接走吗
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对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三轮车上户需要什么手续
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前
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如果适用劳动法第三十八条辞职,不需要提前。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>回去上班能直接提出辞职吗,提前30天
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因劳动纠纷可以先在中请吗辞职后可以申请劳动仲裁,主动辞职没有经济补偿金,建议先申请劳动仲裁,因为辞职后很多东西证明会更困难...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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