劳动法辞职有没有可以提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者如何运用《劳动合同法》第三十八条有效维权
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劳动者可以根据该法律,进行有效维权: 一、获得经济补偿; 二、解除劳动合同程序。用人单位以暴力、威胁...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同法第三十四条规定劳动者提出辞职必须提前多少天
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1、一般情况下提前30天通知即可,但存在劳动合同法第38条规定情形的,可随时通知或不通知辞职,并要求经济补偿。 2、劳动合同法第38条:【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>辞职需要提前多久要完成劳动合同
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签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同提前三十天是否可行
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劳动者解除劳动合同提前三十天可行。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前,律师怎么看
第八十二条刑事拘留要关多久
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姚琦律师| 专职律师,5年经验 在线咨询刑事诉讼法第八十二条拘留多少天
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询提前解除劳动合同是否需要写辞职通知书
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用人单位提出与劳动者解除劳动关系,不是劳动者辞职,所以劳动者是不需要写辞职报告的。 如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告,目的是为了规避需要支付给劳动者的经济补偿金或赔偿金。用人单位与劳动者解...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职提前三天解除劳动合同需要提前多久
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1、试用期间,劳动者只需3天前通知使用者就可以解除劳动合同2、试用期间,劳动者有《劳动合同法》39条的情况之一,使用者当天可以解除劳动合同,不需要事先通知。《劳动合同法》第39条规定(1)在试用期间被...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提出辞职三十天后是否需要上班
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提出辞职三十天后一般是不需要上班的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是劳动合同法第三十九条第一项
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劳动合同法第三十九条第一项的规定是在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法第二十六条第三款辞退需要经济补偿金
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按劳动法第二十六条第三项规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>民法典第一千零四十二条,收彩礼是否违法
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询第三人能否确认合同无效
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提前30天辞职是否合法
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劳动者不提前30天通知离职一般是违法的。法律规定,劳动者需要辞职的,应当提前30天书面通知用人单位,但劳动者已与用人单位协商终止劳动合同的,不需要提前30天,此时合法。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第三十八条的规定是什么,合同法第三十八条是
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,是否需要提前30天提出辞职申请呢
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劳动合同到期,劳动者不需要提前30天提出辞职申请。只需要在到期前的合理时间内通知单位即可,到期后劳动关系就终止。但劳动者主动提出不续签的,没有经济补偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》第三十六条到四十一条分别是?
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关于劳动合同法 第三十六条的回答为 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>提前十五天辞职是否是合法的呢
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提前十五天辞职一般是不合法的,如果劳动者是试用期的员工,只要提前三天;如果过了试用期,要提前三十日,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同霸王条款是否合法
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法第三十八条规定用人单位提出辞职的是否有经济补偿金呢?
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劳动者主动辞职的,没有经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求单方解除劳动合同的可以按照劳动合同法第三十八条辞职吗
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劳动者要求单方解除劳动合同的,可以根据劳动合同法第三十八条提出辞职:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同终止是否需要提前三十日解除
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合同终止是不需要提前三十日解除的。根据法律规定,用人单位与劳动者达成协商一致的,可以解除劳动合同。劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法劳动法不提前三十天辞职怎么办
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签就走了,要提前三十天辞职需要什么手续?
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一、无论是否签订书面劳动合同,劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况。一般情况下劳动者应该提前30天书面通知用人单位否则造成的...
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