劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗?
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>刑诉法九十一条第三款释放
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刑事诉讼法九十一条第三款释放的规定是:犯罪嫌疑人被刑事拘留后,经调查没有犯罪行为,予以释放;如果犯罪...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对什么是劳动合同法第三十九条第一项,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
网络安全法第五十九条规定罚款
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询第三十六条劳动合同法第一款第五项
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治安管理处罚法》 第五十条 第一款 第二项是阻碍国家机关工作人员依法执行职务的, 第五十条 第二款是阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。因此该情形是对人民警察依法执行公务进行阻碍,依据《治安管理处罚...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法第三十五条解释
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劳动法第三十五条解释如下:1、依照法律签订的集体合同,一般都会对企业和企业全体职工具有约束力。职工个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>立法法第九十三条司法解释
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《中华人民共和国立法法》第九十三条司法解释如下:中央军事委员会根据宪法和法律,制定军事法规。中央军事...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是劳动合同法第三十九条第一项,律师怎么看
和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询第一代社保卡怎么换第三代
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同法第四十条第三项单方解除合同
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根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在适用《劳动合同法》第十九条第一款规定的三项注意事项
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用人单位在适用以上述规定时要注意三个必须,一是必须要有“客观情况发生重大变化”的情形,这一点非常重要,一些单位在此类纠纷中败诉的原因就在于其所说的“客观情况发生重大变化”不能成立;二是必须与职工就变更...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是劳动合同法第三十九条第一项,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是刑法第三百四十一条
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刑法第三百四十一条是: 1、非法捕猎、杀害国家重点保护野生动物,或者非法收购、运输、销售国家重点保护...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>刑法第二百九十一条之一第二款之一
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《中华人民共和国刑法》第二百九十一条之一第二款规定的是编造、故意传播虚假信息罪。行为人在发布关于险情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前
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劳动合同法第三十八条的规定: 辞职不需要提前。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>第三方合同受法律保护吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到什么是劳动合同法第三十九条第一项,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
治安法第三十九条第一项规定
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第三十九条因收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆,并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆应当妥善保管。公安机关交通管理部门不得扣留事故车辆所载货物。对所载货物在核实重量、体积及货物损失后,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三十九条被辞退劳动者有什么补偿
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第三项规定的是什么
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劳动者以用人单位存在《劳动合同法》38条规定的,未缴纳社保、拖欠工资等原因被迫提出解除劳动关系的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十八...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>拍卖法第三十九条是如何规定的
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该法律已被废除,根据有关法律法规,竞买人须于拍卖前凭身份证或护照、企业营业执照副本、法人资格证明或法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刑法第一百三十九条情节特别严重
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《刑法》第一百三十九条【消防责任事故罪;不报、谎报安全事故罪】违反消防管理法规,经消防监督机构通知采...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典第一千零四十二条,收彩礼是否违法
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么是第一法定继承人
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询第九十三条是否属于劳动合同纠纷?
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劳动合同法第三十九条第二项规定是:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;如果用人单位以此解除劳动合同,劳动者没有任何经济补偿金。但是,用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>以劳动合同法第三十九条第一项,第二项规定的法定解除情形为由解除合同,劳动者可以不用承担责任。
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有人认为,劳动者只要有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形,用人单位就可以解除劳动合同,无法续订劳动合同。对于这个问题,应该从不同的角度来看。对于有法定解除的劳动者,用人单位可以...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是劳动合同法第三十九条第一项,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本法第八十七条规定的劳动合同是什么
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《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第三者责任险是什么意思
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询第三十九条四十条的第一项和第二项规定的
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1.《中华人民共和国合同法》lw_view1.spid=4752.第三十九条采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>第三十九条劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的,用人单位应当依法给予赔偿
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用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。 用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金,...
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