劳动合同法第2章第六条第二项
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法第二章第一节
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吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同第十二条一款第一项中劳动期限有何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询第三十六条劳动合同法第一款第五项
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治安管理处罚法》 第五十条 第一款 第二项是阻碍国家机关工作人员依法执行职务的, 第五十条 第二款是阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。因此该情形是对人民警察依法执行公务进行阻碍,依据《治安管理处罚...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>第一次签订劳动合同满三年,第二次有规定年限吗
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没有这个规定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>民事诉讼法第154条第一款第十一项规定
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民事诉讼法第一百五十四条第一款第十一项内容为其他需要裁定解决的事项。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同第十二条一款第一项中劳动期限有何规定,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇员在劳动合同期限内辞职, 劳动合同法第二十六条有何规定?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》第十七条第一款规定:劳动合同应当具备以下条款
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1、《劳动合同法》第十七条第一款规定:劳动合同应当具备以下条款(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码; (三)劳动合同期限; ...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同第十二条一款第一项中劳动期限有何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法第26条第一款的相关法律规定有哪些?
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1、《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法第十二条对劳动合同分类做了怎样的规定
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法第四章期限规定
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第四章是关于劳动合同的解除和终止的,共十五条。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动合同第十二条一款第一项中劳动期限有何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第四十二条规定是什么劳动法和劳动合同法规定一样吗
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劳动合同法: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否第一次约定无固定期限劳动合同期限。
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劳动合同第一次可以由用人单位与劳动者协商签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第十九条第四款规定试用期包含在劳动合同期限内吗
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《劳动合同法》第十九条第四款试用期包含在劳动合同期限内。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>第一年劳动合同到期第二年没有签,怎么办
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如果第一年劳动合同到期第二年没有签,用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第二次签劳动合同年限有什么规定
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针对第二次签劳动合同年限的规定,用人单位与劳动者第二次签合同,合同期限,一般与第一次一样,除非第一次...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法第八十二条第二款规定用人单位对劳动者有下列情形之一的
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劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有二年一签的期限如何规定?
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固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限以前常用1年1签的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同第十二条一款第一项中劳动期限有何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
变更劳动合同期限算第二次签劳动合同吗
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变更劳动合同期限不算是第二次签劳动合同。变更劳动合同算是续签劳动合同,续签一般属于第一次签劳动合同的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>网络安全法第五十九条规定罚款
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询中国劳动合同法第38条第4项规定
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根据中国劳动合同法第38条的内容是:满足以下条件的劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》第十四条第三项规定连续签订两次固定期限劳动合同的效力
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劳动合同法第十四条第三项规定连续签定两次固定期限劳动合同后,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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