单位故意迫使员工辞职的解决方法?
图文358人已浏览
如果用人单位故意迫使员工辞职,员工依法单方面解除劳动合同的,用人单位需按员工在本单位工作的年限,每满...
公司故意增加工作量以出现工作强迫辞职怎么办?
图文672人已浏览
公司故意增加工作量强迫辞职违法,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
针对公司故意迫使员工辞职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公职人员辞职后社保怎么办
视频9,903人观看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,268人观看
公司故意增加工作量强迫辞职
问答584人已浏览
根据我国相关法律规定,对于公司故意增加工作量强迫辞职的情形,是不符合法律的,其当事人是可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼的。...
公司给员工降薪迫使员工离职该怎么处理
图文391人已浏览
公司给员工降薪迫使员工离职,劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,劳...
企业故意迫使员工辞职是否能提出仲裁申请
图文185人已浏览
公司故意不安排工作是违法的劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
不明白,就问一问
公司故意迫使员工辞职怎么办,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,158人观看
员工怎么才算无故辞退
视频3,148人观看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,461人观看
公司撤销岗位导致员工被迫辞职怎么办
问答584人已浏览
因单位撤销岗位,导致无法履行劳动合同,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动...
被迫辞职公司该怎么给员工开证明
问答584人已浏览
收集证据,公司的辞退通知和劳动合同等;到社保局申请,填写劳动争议仲裁申请书,提供身份证,单位营业执照,各种证据复印件等,列明要求和证据清单。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的如下规定: 第二十七条...
针对公司故意迫使员工辞职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强迫员工辞职需要赔偿吗?
图文132人已浏览
公司强迫员工辞职的,我们也将其当做是公司非法与员工解除劳动关系,此时公司需要向员工支付一定的经济补偿...
要是被公司强迫辞职,怎么办?
图文206人已浏览
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。...
降薪迫使员工辞职可以获赔吗
图文35,423人已浏览
降薪迫使员工辞职是否可以获赔,需要根据具体情况而定: 1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的,...
五险在公司买了后辞职了怎么办
视频2,746人观看
公司买的五险一金辞职了怎么办
视频1,286人观看
遇到公司故意迫使员工辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以逼迫职员辞职吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
公司辞工后有说辞职人员不同意怎么办?
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”如果有特殊情况,如在试用期内的,或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动...
辞职被单位故意强迫怎么办?
问答584人已浏览
如果用人单位故意迫使员工辞职,员工依法单方面解除劳动合同的,用人单位需按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给员工作为补偿;员工未解除劳动合同,单位违法解除的,则按经济补偿标准的两倍来支付赔...
公司变相强迫员工辞职如何解决
图文169人已浏览
公司变相强迫员工辞职的,劳动者可以拒绝辞职,或者可以取得赔偿金后离职。双方发生争议的,可以通过劳动仲...
以调岗为由迫使员工离职怎么办
图文2,730人已浏览
公司以调岗为由迫使员工离职的处理办法如下: (1)发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,劳动者收...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有哪些补偿
视频816人观看
公司员工离职赔偿标准
视频3,227人观看
员工在什么情况下可以向公司提出辞职, 公司强迫员工离职应该怎么办
问答584人已浏览
你好需要相关证据来证明其辞职系“被迫”的。根据法律规定,如果发生下面这些情形,则一般都将被认为员工的辞职是“被迫”的: 1、用人单位未按照劳动合同约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位...
公司无故辞退员工,员工不愿意和公司谈离职,公司应该怎么办才合法
问答584人已浏览
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七...
遇到公司故意迫使员工辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单方面调岗逼迫员工辞职的处理办法?
图文241人已浏览
公司单方面调岗逼迫员工辞职,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;可以向有关调解组织申请调解;可...
公职人员辞职的法定程序
视频1,760人观看
公司不让员工辞工员工想要辞职怎么办?
问答584人已浏览
1、公司不让员工辞工,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333; 3、法律依据: ...
公司员工辞职应注意什么?
问答584人已浏览
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表...