被迫辞职的员工要怎么办
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员工被迫辞职,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司强迫离职怎么维权
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如果劳动者被公司强迫离职,要在收集好相关证据之后维权,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行投诉,或...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对要是被公司强迫辞职,怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被强迫写下借条怎么办
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胡建立律师|专职律师,13年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者遭遇公司强迫辞职时该怎么办, 遭遇公司强迫辞职应该怎么维权
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当劳动者遭遇公司强迫辞职时,劳动者可以保留好相关的证据,以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动,而被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司变相强迫员工辞职如何解决
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公司变相强迫员工辞职的,劳动者可以拒绝辞职,或者可以取得赔偿金后离职。双方发生争议的,可以通过劳动仲...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫辞职是先仲裁还是先辞职
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被迫辞职应当先仲裁。若辞职后再申请劳动仲裁,会因为已经没有劳动关系,而仲裁困难。下列事项可以申请劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
要是被公司强迫辞职,怎么办?,律师怎么看
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司买的五险一金辞职了怎么办
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询辞职被单位故意强迫怎么办?
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如果用人单位故意迫使员工辞职,员工依法单方面解除劳动合同的,用人单位需按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给员工作为补偿;员工未解除劳动合同,单位违法解除的,则按经济补偿标准的两倍来支付赔...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工辞职怎么办?需要得到赔偿吗?
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公司强迫员工辞职,员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对要是被公司强迫辞职,怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司故意增加工作量以出现工作强迫辞职怎么办?
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公司故意增加工作量强迫辞职违法,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在公司请假不批被迫离职怎么办
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到当地的劳动仲裁委员会申诉,如果还不管就去法院告他们。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以逼迫职员辞职吗
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公司不可以逼迫职员辞职,法律明确规定,公司应当与职工通过协商解除劳动关系。但是,员工有以下情形的,公...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到要是被公司强迫辞职,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求去上班, 被迫自行辞职
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和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职工应当到单位上班,而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>但是怎么是被迫辞职?
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被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职,有以下情况: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司撤销岗位导致员工被迫辞职怎么办
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因单位撤销岗位,导致无法履行劳动合同,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工辞职可以要补偿吗如何处理
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公司强迫员工辞职属于违法辞退,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司以经济补偿为基础支付双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>强迫辞职如何处罚
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劳动者被强迫辞职,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。对仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询被迫辞职,怎么才能证明自已被迫辞职
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证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>当遭遇公司强迫员工辞职时员工应该怎么办
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如果公司强迫员工辞职,员工可以拒绝;公司违法与员工解约的,员工可以通过申请调解、仲裁等方式来处理,要求公司继续与本人履行劳动合同或者向本人支付赔偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到要是被公司强迫辞职,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞职没给强制给压金怎么办
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如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司强制性调动工作单位并迫我辞职怎么办
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如果你和公司的合同中约定了可以调动工作地点,则你公司的做法合理。如果没有约定,则公司的做法违反了合同,你可以此为由,申请劳动仲裁,可以自己提出辞职,要求公司支付经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被迫辞职和被迫辞职有什么区别
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第一,关于养老保险,你自己主动要求单位不用交,那么属于合同约定,将应由单位交的养老保险金折成工资发放给你,由你自行缴纳,这个不违反法律规定。第二,关于被迫辞职,这句话里面包含多种信息,需要详细解释清楚...
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