工厂员工单位强迫不用辞职证,怎么办?
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工厂强留人不给辞工书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位强迫员工提出离职或者辞退怎么办
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位强迫写辞职报告怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被强迫写下借条怎么办
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胡建立律师|专职律师,13年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询离职报告上写单位辞退怎么办
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离职报告上写单位辞退,那么符合《生育保险条例》规定领取失业金条件的,劳动者可以到劳动局申请失业金。《生育保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>辞职报告写了30天不收辞职怎么办
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用人单位不收劳动者的辞职报告的,可以进行录音录像证明;或者由同时提供证人证言。如果劳动者在提交辞职报...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位要求主动交辞职报告
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公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位强迫写辞职报告怎么办,律师怎么看
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞职被单位故意强迫怎么办?
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如果用人单位故意迫使员工辞职,员工依法单方面解除劳动合同的,用人单位需按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给员工作为补偿;员工未解除劳动合同,单位违法解除的,则按经济补偿标准的两倍来支付赔...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位强迫员工辞职用人单位怎么赔偿
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《劳动合同法》第四十七条 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算; 3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位强迫写辞职报告怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
餐饮辞职信怎么写最简单员工辞职报告书
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餐饮辞职信最简单的写法:标题:辞职信。正文:劳动者基本信息;工作时间;工作岗位;辞职申请。结尾:劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动人员被单位开除用不用写辞职报告
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公司辞退员工,协议离职,员工不需要写辞职报告。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚写完合同辞职单位给辞退怎么办?
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刚填合同不久单位要辞退的,分情形处理:用人单位过失性辞退,不需要支付经济补偿;用人单位辞退符合《劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位强迫写辞职报告怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位冒充员工写辞职报告犯法吗
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单位冒充员工写辞职报告,那么是违反劳动合同法规定,劳动者可以直接上诉法院,要求笔迹鉴定,而且申请双倍经济补偿及赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告自己写了怎么办?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然解除劳动合同,无需批准,涉及工资待遇等问题存在...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制性调动工作单位并迫我辞职怎么办
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如果你和公司的合同中约定了可以调动工作地点,则你公司的做法合理。如果没有约定,则公司的做法违反了合同,你可以此为由,申请劳动仲裁,可以自己提出辞职,要求公司支付经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告需要单位盖章同意吗
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劳动者的辞职文件不需要用人单位的批准即可生效。若劳动者按照规定向用人单位提交了书面的辞职文件,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>要是被公司强迫辞职,怎么办?
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询单位欠款起诉书怎么写
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询单位要求主动交辞职报告
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公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告没写辞退单主管不签字应该怎么办
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辞工需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;试用期3天时间到了,无论单位认可或者不认可,劳动者都能够去职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条限定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位强迫写辞职报告怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本公司职位调换需要写辞职报告吗
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不需要,只有离职才需要写岗位调换。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询交了辞职报告,多久能走了,辞职报告怎么写
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位能强迫职工加班吗?用人单位可以强迫职工加班吗?劳动者该告谁
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1,除非是灾害或者影响公众利益的事故,否则单位不能强迫职工加班。2,加班应当是单位与职工协商,并且不能超过法律的加班工作时间。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
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