单位冒充员工写辞职报告犯法吗

大家都在问查看更多

• 问员工辞职报告如何写
  

  员工辞职报告：xxx总经理：在贵工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力，为自己的未来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神，使我对拼搏和奋斗有了新的认识，为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉，所以在此我提出了，祝公司以后的发展红红火火!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日

• 问怎样写员工辞职报告?
  

  写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导(冒号)，再另起一行空两格写：您好(感叹号)。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上XXX(部门)也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。 　　认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。 　　正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。 　　写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。这是必须有的格式。

• 问员工辞职报告需要提前递交给单位吗
  

  员工辞职报告是需要提前递交给单位，如果员工和单位协商一致已经解除了劳动关系之后并不需要再递交辞职申请。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  辞职报告格式

  16,977人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,721人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,309人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,582人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞职报告怎么写

  80,447人已浏览

• 
  辞职报告单怎么写

  284人已浏览

• 
  员工工伤申请报告有单位写吗

  240人已浏览

• 
  劳动人员被单位开除用不用写辞职报告

  245人已浏览