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公司要求辞职是强迫辞职吗

2024-04-24 20人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,935

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专业分析
雇主若采取胁迫手段强迫员工辞去现有职务，实属非法行为；如果用人机构违背了劳动合同法所规范之解除或终止劳动合同原则，那么劳动者有权请求重新施行劳动合同，此时该机构必须遵照执行。 如果雇主因恶意迫使员工辞职而需承担赔偿责任，还须支付该员工应获得的应有劳动薪酬。值得一提的是，由于此类行为旨在逃避支付赔偿金，因此是违法的，其最终所受惩罚通常是依据员工所遭受的损害程度来决定赔偿金额的具体数额。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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