离职公司要求签竞业协议可以不签吗
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既然是协议,双方同意才签署,所以离职公司要求签竞业协议是可以不签的。竞业限制应该在订立劳动合同时约定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>我想代签离职协议书需要找代签人吗?
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不可以。当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞职找的公司要求我签离职协议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询公司辞职,要求写个离职协议
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离职协议书有一定的格式。离职协议书甲方:(身份证号:)乙方:××××××有限公司鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司强制要求签离职再入职
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如果是离职再重新入职,司龄需要重新计算,后期如果非劳动者原因造成离职,补偿金时间是按新的入职时间计算...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了实习协议能要求单位辞职吗?
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可以辞职,但如果实习合同有约定违约责任的可能需要承担违约责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职找的公司要求我签离职协议,律师怎么看
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司买的五险一金辞职了怎么办
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询公司要求离职, 但是公司不给签离职协议
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1,你可以拒签。 2员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司要我签离职协议那我签的什么的
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1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外,劳动合同到期不续签的,您可直接离职并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职找的公司要求我签离职协议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强迫员工签离职协议
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可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同离职要签离职协议吗?
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离职没规定必须签离职协议,如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职了公司强制要我写一份辞职表
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劳动法规定,试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工离职必须提前30天。辞职报告,可以用纸和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到辞职找的公司要求我签离职协议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
13年前签的劳动合同, 现在离职公司要跟我签离职协议, 公司要补偿吗
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有协议就可以作为劳动合同使用,根据你描述情况,不能确定为无固定期限劳动关系。 2012年2月你已经离职,虽然没有办理离职手续,但你和单位之间已经没有劳动关系了。 如果是你主动离职的,那么没有补偿。但如...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>我主动和公司要求辞职公司裁员我该不该签
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你们公司双重违法了,如果你们公司要裁员,是要支付劳动补偿金的,如果是你自己写离职,公司只补偿工资给你,不会有赔偿。如果你公司没有和你签订劳动合同,还可以申请劳动仲裁要求加倍赔偿,具体细节你还是要到当地...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>和公司签署的离职协议书是否可以不签离职协议
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可以不签离职协议。因此,用人单位不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>我受伤公司有权要求离职吗
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劳动者受伤,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我辞退后公司让我签自愿离职怎么办?
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在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适应市场需求,使企业保持一定的活力,用人单位必须...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职务发明创造协议要怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不同意员工离职,降薪,我辞职后又找公司要求公司赔偿,合法吗
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首先,关于公安机关调查事宜,如果没有证据证明您是与本案有关需要承担责任的,那么用人单位是无权与您解除劳动关系以及进行降薪处理的; 其次,公司只是怀疑,并无相关证据,因此,其不允许您离职毫无事实依据以及...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>我公司可以直接签的离职协议书吗
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1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外,劳动合同到期不续签的,您可直接离职并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职找的公司要求我签离职协议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职一定要签订离职协议么
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离职并不是必须要签离职协议。离职协议内容侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签了离职协议后多久可以要求公司赔偿
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在公司工作一年以上被遣散辞退,可以要求赔偿几个月的工资,要视具体情况而定:1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工,或是合法裁员,或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的,则公司应该向职工支付1.5个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职时公司未签保密协议如何要求补偿
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离职后公司要求签订三年保密协议不给任何经济补偿,协议无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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