我想辞职公司要签辞职协议，但是不签，会怎么样
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1、您与单位建立劳动关系，辞职是劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司辞退了我签了离职协议怎么办？
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如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|合伙人，16年经验在线咨询
公司辞职，要求写个离职协议
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离职协议书有一定的格式。离职协议书甲方：(身份证号：)乙方：××××××有限公司鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
离职公司要求签竞业协议可以不签吗
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既然是协议，双方同意才签署，所以离职公司要求签竞业协议是可以不签的。竞业限制应该在订立劳动合同时约定...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签了离职协议后，公司还能要求仲裁吗
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只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。 因为根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
辞职找的公司要求我签离职协议，律师怎么看
公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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离职都需要公司开具什么
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邓悦律师|
专职律师，4年经验
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辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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公司要求离职, 但是公司不给签离职协议
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1，你可以拒签。 2员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前...
四川在线咨询顾问团
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公司要我签离职协议那我签的什么的
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1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个...
宁夏在线咨询顾问团
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公司要求离职人员签保密协议合法吗？
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《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。因此...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我想代签离职协议书需要找代签人吗？
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不可以。当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司要求辞职是强迫辞职吗
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雇主若采取胁迫手段强迫员工辞去现有职务，实属非法行为；如果用人机构违背了劳动合同法所规范之解除或终止...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司买的养老保险辞职了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到辞职找的公司要求我签离职协议，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资辞职要签离职协议吗？
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可以申请劳动仲裁，离职协议上的条款是指单位履行了义务后，你才不能再主张其他权利，现在的问题是单位并没有履行离职协议的约定，你自然有权利要求单位按照协议履行约定了。...
澳门在线咨询顾问团
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13年前签的劳动合同, 现在离职公司要跟我签离职协议, 公司要补偿吗
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有协议就可以作为劳动合同使用，根据你描述情况，不能确定为无固定期限劳动关系。 2012年2月你已经离职，虽然没有办理离职手续，但你和单位之间已经没有劳动关系了。 如果是你主动离职的，那么没有补偿。但如...
湖北在线咨询顾问团
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我主动和公司要求辞职公司裁员我该不该签
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你们公司双重违法了，如果你们公司要裁员，是要支付劳动补偿金的，如果是你自己写离职，公司只补偿工资给你，不会有赔偿。如果你公司没有和你签订劳动合同，还可以申请劳动仲裁要求加倍赔偿，具体细节你还是要到当地...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司强制要求签离职再入职
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如果是离职再重新入职，司龄需要重新计算，后期如果非劳动者原因造成离职，补偿金时间是按新的入职时间计算...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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和公司签了一年的协议能辞职吗
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和公司签了一年的协议能辞职，具体如下： 签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
和公司签署的离职协议书是否可以不签离职协议
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可以不签离职协议。因此，用人单位不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...
宁夏在线咨询顾问团
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我公司可以直接签的离职协议书吗
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1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个...
海南在线咨询顾问团
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公司无理由辞退，要求协商离职，我可以要求多少赔款
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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职务发明创造协议要怎么写
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司不同意员工离职，降薪，我辞职后又找公司要求公司赔偿，合法吗
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首先，关于公安机关调查事宜，如果没有证据证明您是与本案有关需要承担责任的，那么用人单位是无权与您解除劳动关系以及进行降薪处理的； 其次，公司只是怀疑，并无相关证据，因此，其不允许您离职毫无事实依据以及...
台湾在线咨询顾问团
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离职时公司未签保密协议如何要求补偿
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离职后公司要求签订三年保密协议不给任何经济补偿，协议无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳...
安徽在线咨询顾问团
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