劳动者能随意辞职吗，劳动者能否随便辞职
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在提前30日以书面形式通知用人单位的前提下劳动者可以随意辞职。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
强迫劳动者辞职不交辞职信会被怎么样?
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用人单位强迫劳动的，劳动者是可以不交辞职信直接走人的。法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者遭遇公司强迫辞职时该怎么办
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当劳动者遭遇公司强迫辞职时劳动者可以保留好相关的证据以用人单位存在暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动而被迫辞职并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
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劳动者被迫辞职的情形有哪些
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 劳动者被迫辞职...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签了一年的劳动合同劳动者能否提出辞职
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签了一年劳动合同可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司强迫劳动者劳动能否辞职，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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劳动者辞职公司能对劳动者有补偿吗?
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劳动者因用人单位拖欠工资辞职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第二项规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定，用人单位应当...
贵州在线咨询顾问团
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劳动者遭遇公司强迫辞职时该怎么办, 遭遇公司强迫辞职应该怎么维权
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当劳动者遭遇公司强迫辞职时，劳动者可以保留好相关的证据，以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动，而被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位...
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劳动者没签劳动合同，辞职时公司必须赔偿
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劳动合同，是劳动者和用人单位签订的一个协议。其中包括了劳动者和用人单位各自的权利和义务，应当建立在平...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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全职劳动者多久才能辞职
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全职劳动者不是要做满多少个月，才能够辞职，如果在试用期内，提前三天提出申请的，就可以辞职。如果不在试...
马筱律师|
律所主任，14年经验
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辞职是劳动者签劳动合同吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
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劳动者主动辞职的能否要求公司赔偿
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主动辞职，不能要求赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保...
湖南在线咨询顾问团
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劳动者可以被迫辞职吗
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如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，并且是不需要提前一个月的，还可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳...
北京在线咨询顾问团
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劳务派遣员工被迫辞职，劳动者是否可以要求劳务公司退回劳动合同？
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劳务派遣规定第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： （一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的； 劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三...
重庆在线咨询顾问团
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被迫辞职能申请劳动仲裁吗
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是可以申请劳动仲裁的。 根据相关法律条例规定，没有超过申请仲裁时效的是可以申请劳动仲裁的。 一般需要...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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哺乳期公司能否与劳动者解除劳动关系
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在哺乳期内合同到期，如果劳动者没有过错，公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期，合同不会...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
企业未与劳动者签订劳动合同，但劳动者被迫辞职，能否主张经济补偿
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从1996.8.2被企业聘为工人至今，刚好已经十年，因此，你可以要求签订无固定期限劳动合同。但问题是单位已经提出，不与你签订合同了，为此，就存在争议。 因04年1月1日开始，公司没有与你签订合同，但事...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动者辞职应注意什么，劳动者被迫辞职企业补偿吗
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一、劳动者辞职应注意什么 劳动者可以提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同，这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天书面通知了单位，到期后双方的劳动合同就可以解除。操作注意事项： ...
香港在线咨询顾问团
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用人单位非法强迫劳动者劳动怎么办
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根据我国相关的法律规定，如果用人单位以暴力、威胁以及非法限制人身自由的手段，强迫劳动者进行劳动的，或...
张宗垚律师|
专职律师，5年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
被迫辞职劳动者要赔偿吗
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被迫辞职有赔偿金。 根据规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者被迫辞职通知程序
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1、根据劳动合同法的规定，公司拖延支付劳动报酬的，员工可以提出被迫辞职，被迫辞职通知到达公司时，劳动关系即告解除；2、提出被迫辞职的形式：要求书面形式，具体内容必须写明具体事实及被迫辞职的法定理由；3...
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