被用人单位逼迫辞职可以赔偿吗
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可以。劳动者是被用人单位逼迫辞职的,或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及...
任俊青律师|专职律师,3年经验咨询我>>如何认定单位逼迫员工辞职
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公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合同无法履行,迫使劳动者提出...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司可以逼迫职员辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以逼职员辞职吗
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公司不可以逼迫职员辞职。否则需要支付经济补偿,解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司单方面调岗逼迫员工辞职的处理办法?
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公司单方面调岗逼迫员工辞职,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;可以向有关调解组织申请调解;可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司恶意调岗逼迫十年以上员工自己辞职,怎么办
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公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以逼迫职员辞职吗,律师怎么看
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司可以无条件的逼迫员工辞职么
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《劳动合同法》第36条规定,使用者与劳动者协商一致,可以解除劳动合同的第37条规定,劳动者30天前书面通知使用者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第38...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以每天逼迫员工离职吗?
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《劳动合同法》第36条规定,使用者与劳动者协商一致,可以解除劳动合同的第37条规定,劳动者30天前书面通知使用者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。同时,第38、3...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以逼迫职员辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员停职前可以说辞职吗?
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劳动合同期未到,公司停职期间是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板逼员工辞职,违法吗
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老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位应当向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>降薪迫使员工辞职可以获赔吗
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降薪迫使员工辞职是否可以获赔,需要根据具体情况而定: 1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司可以逼迫职员辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以强迫员工辞职吗
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是可以的.可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,(如没有买社保,没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的,没有提供相关劳动条件的,用人单位的规章制度违反法律规定的。)员工都可通知单位解除劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司逼迫员工主动辞职怎么办
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用人单位逼迫劳动者主动辞职的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司逼员工辞职
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公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 公...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否可以加班逼着员工辞职?
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企业控制加班且逼员工辞职,是不合法的。企业安排加班后必须给加班费,且在安排前需要与劳动者、工会协商一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司是否可以拒绝员工辞职,辞职需要赔偿公司损失吗
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公司不可以拒绝员工离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的,职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以强行迫使员工辞职吗
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因全球金融危机的影响,现在很多企业采取各种形式裁员,如发放最低工资而长期放假或不安排具体工作、变更工作岗位等其他方式,以迫使劳动者主动辞职,以规避支付经济补偿金或赔偿金。所以,你公司现在也是想尽各种方...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司逼迫员工离职要怎么办?
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无理由主动辞工,是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资,不交社保等情形,可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以逼迫职员辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出辞职公司可以拒绝吗
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工伤医疗期是法律赋予你休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司强迫员工辞职?
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位逼迫员工辞职怎么办?
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公司未经协商,擅自更改劳动合同的主要内容,停止工资,停止社会保险,无法履行劳动合同,强制劳动者解除劳动关系的意向,公司应承担违约责任,支付拖欠员工工资,支付经济补偿金,支付赔偿金。如果使用者违反合同,...
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