公司逼迫我主动辞职,但辞职后拖欠工资,怎么办?
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司可以逼迫职员辞职吗
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公司应当与劳动者协商解除劳动关系。如果劳动者存在以下情形的,如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司逼迫15年职工自动辞职该怎没办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询哺乳期,公司以调职逼迫自动离职
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你可以拒绝主动辞职,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司恶意调岗逼迫十年以上员工自己辞职,怎么办
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公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>若是公司以调动的名义逼迫员工辞职咋办
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看劳动合同对你工作岗位是怎么约定,公司能否未经你同意擅自变更你的工作岗位,如果有这方面的约定,可以劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司逼迫15年职工自动辞职该怎没办,律师怎么看
公司买的养老保险辞职了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司变相逼员工辞职,我该怎么办?公司变相逼员工辞职,我该怎么办
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如果公司变相逼员工辞职,按照《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。” 1如果你签订了劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司逼迫你辞工该要怎样办
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单位违法解除劳动合同,你能够要求两倍支付经济赔偿金.经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计量,每工作满2年支付一个月薪水作为经济赔偿金,超出半年不够2年的,支付一个月薪水,不够半年的支付半个月薪水。以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司逼迫15年职工自动辞职该怎没办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司逼迫员工辞职怎么办,具体的规定是什么
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如果员工并无过错情形的,例如没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,公司逼迫员工辞职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司为逼迫员工自动离职调岗降薪合法吗
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若雇主通过恶意降低薪酬方式来强迫员工辞职,这无疑是违反法律法规的行为,相关员工有权依照《中华人民共和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司单方面调岗逼迫员工辞职的处理办法?
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公司单方面调岗逼迫员工辞职,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;可以向有关调解组织申请调解;可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司逼迫15年职工自动辞职该怎没办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞工不允,请假不准,胁迫员工,逼迫自动离职
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《劳动合同法》第三十七条限定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿:提交书...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>逼迫我主动,但辞职后,怎么办?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>以降薪逼迫员工自动离职怎么办
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如果劳动合同未约定单位有权单方降薪调岗,你有权要求单位按原待遇履行。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>老板逼迫我主动辞职不给我工资怎么办?
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未鉴合同,现公司想降薪逼人自动辞职,怎么办?
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可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询申请离职,逼迫自离,该怎么办?
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是可以投诉到劳动局及时维护自己的权益...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司逼迫员工辞职,还用童工,无社保
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了,这个时候请注意:在原单位有购买的注意了,一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式:1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司逼迫15年职工自动辞职该怎没办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有人逼人辞职?
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递交仲裁申请书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司逼迫劳动者自动离职有没有经济补偿金
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用人单位逼迫劳动者自动离职的,劳动者可以正常上班,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间的孕妇公司逼迫辞职怎么办
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要看具体打压的行为是什么?是否符合劳动法相关的限制,如果符合的话你就可以提起劳动仲裁主张权利。但你这并不是刑事案件问题。...
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