公司降低单价逼迫员工离职的劳动法规定
图文9人已浏览
在未经你同意的情况下，公司是无权单方面调岗调薪的。劳动合同上载明的工作内容和薪资福利一旦经双方签字确...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
老板变相诱逼老工辞职，降职降薪，合法吗？
图文18人已浏览
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对公司变相降低工资逼迫离职怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,506人观看
陈海军律师|合伙人，9年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,786人观看
李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司变相逼员工辞职，我该怎么办？公司变相逼员工辞职，我该怎么办
问答584人已浏览
如果公司变相逼员工辞职，按照《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。” 1如果你签订了劳动合同...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
公司为逼迫员工自动离职调岗降薪合法吗
图文19人已浏览
若雇主通过恶意降低薪酬方式来强迫员工辞职，这无疑是违反法律法规的行为，相关员工有权依照《中华人民共和...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
朋友被变相调离岗位公司逼她离职该怎么办
图文9人已浏览
律师答复：出错不是调职的理由。 劳动合同法中明确规定：劳动者不能胜任工作的，经过培训或者调整岗位仍不...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司变相降低工资逼迫离职怎么办，律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,025人观看
金牌律师|
专职律师，2年经验
在线咨询
公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,248人观看
吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
在线咨询
个体工商户怎么办变更为公司
视频2,749人观看
吴莉律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
用人单位逼迫孕妇自离并降低工资
问答584人已浏览
涉嫌违法辞退，逃避履行给予职工生育保险待遇，可以投诉...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
单位通过降工资逼迫我辞职怎么办
问答584人已浏览
如用人单位违反合同约定降薪，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司变相降低工资逼迫离职怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
降工资被迫离职公司赔偿如何算
图文604人已浏览
降工资被迫离职可以拿到补偿。 因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
降低工资变相裁员违法吗
图文613人已浏览
公司降低工资变相裁员是否违法根据情况而定，具体如下： （1）工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容...
章芊昊律师|
律所主任，5年经验
咨询我>>
那么如果公司变相逼工伤员工离职怎么赔偿呢？
图文15人已浏览
要看伤残等级，伤残1－4级是不可以与员工解除劳动关系的。 5－10级，是职工本人提出，可以解除劳动关...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
公司可以随便降薪资吗
视频5,829人观看
朱雪杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
被迫离职需要办理离职手续吗
视频8,104人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到公司变相降低工资逼迫离职怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以考核为由变相降低工资
问答584人已浏览
1、协商处理，没有什么可以参考的数额和方式，只要是双方都同意就可以。 2、企业不能低于合同的约定发放工资，你可以申请劳动仲裁。 3、按照平均数来赔偿，但不应低于合同约定工资。 4、提成工资，也属于工资...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
公司变相逼我辞职，我该怎么办？
问答584人已浏览
如果公司变相逼员工辞职，按照《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。” 1如果你签订了劳动合同...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
老板变相逼老员工降职降薪合法吗
问答584人已浏览
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司逼迫我主动辞职，但辞职后拖欠工资，怎么办？
图文20人已浏览
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
用人单位降低工资，逼着辞工该怎么办
图文16人已浏览
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司不批准离职申请怎么办
视频4,175人观看
练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
离职公司不给退股权怎么办
视频3,275人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司变相降职员工怎么维权
问答584人已浏览
建议咨询当地法律援助热线。工资要按月足额支付。根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司效益不好，降薪变形逼迫员工离职。还没有任何补偿
问答584人已浏览
如果员工主动提出与单位解除劳动关系，单位就可以不支付经济补偿金了。所以，员工最好不要主动提出与单位解除劳动关系。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司变相降低工资逼迫离职怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司逼迫15年职工自动辞职该怎没办
图文26人已浏览
搜集保留用人单位逼迫劳动者辞职的相关证据，最好不要主动提出辞职，否则将影响您主张权利。如单位与你违法...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
工伤期间公司不发工资怎么办
视频1,455人观看
庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司以降薪为由变相降低工资，降低工资，不缴纳保险，这样违法了吗
问答584人已浏览
1，降薪是违法行为，你可以要求单位按照劳动合同约定的数额发放，对于扣发的部分，你可以要求补发。 2，工作地点是劳动合同必备条款，单位变更工作地点需要经过员工同意，你可以要求在合同约定的地点办公。 3，...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
变相降低工资标准强迫员工主动如何投诉
问答584人已浏览
不能主动辞职，可被迫辞职，并要求公司赔偿具体来电咨询...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
