公司单方面调岗逼迫员工辞职的处理办法？
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公司单方面调岗逼迫员工辞职，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；可以向有关调解组织申请调解；可...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司能逼迫职员辞职吗
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《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；第37条规定：劳动者提前三十...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司以我的名义逼迫员工辞职，我可以向公司主张经济补偿和赔偿金吗
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根据你的描述，单位以此逼迫员工主动离职的，属于变相解除劳动合同，也是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工...
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公司恶意调岗逼迫十年以上员工自己辞职,怎么办
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公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司逼迫15年职工自动辞职该怎没办
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搜集保留用人单位逼迫劳动者辞职的相关证据，最好不要主动提出辞职，否则将影响您主张权利。如单位与你违法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
若是公司以调动的名义逼迫员工辞职咋办，律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司逼迫员工辞职，还用童工，无社保
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了，这个时候请注意：在原单位有购买的注意了，一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式：1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保;2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业...
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恶意调岗逼迫员工自动离职
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算的，可申请要求赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。...
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员工如何应对公司恶意调岗逼迫员工自动离职
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司为逼迫员工自动离职调岗降薪合法吗
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若雇主通过恶意降低薪酬方式来强迫员工辞职，这无疑是违反法律法规的行为，相关员工有权依照《中华人民共和...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司逼迫我主动辞职，但辞职后拖欠工资，怎么办？
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|
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公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
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遇到若是公司以调动的名义逼迫员工辞职咋办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期公司逼迫员工自动离职
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你可以拒绝主动辞职，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。...
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公司以我的名义以我的名义向员工辞职我觉得公司不适合我辞职怎么办
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最好当事人尽快寻找工作再说，同时看看原单位是否有补偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合...
山西在线咨询顾问团
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公司变相逼员工辞职，我该怎么办？公司变相逼员工辞职，我该怎么办
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如果公司变相逼员工辞职，按照《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。” 1如果你签订了劳动合同...
江西在线咨询顾问团
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公司以降薪调岗的方式逼迫劳动者辞职有赔偿吗
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用人单位在不符合法定条件时利用克扣工资、降薪调岗等手段逼迫劳动者主动辞职的，劳动者可以主张解除劳动合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司裁员不支付赔偿，改降工资逼迫辞职怎么办
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权．．...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，10年经验在线咨询
公司名义买车可以贷款吗
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杨依诺律师|
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被公司逼迫员工主动离职的几种方式
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一共有七步，具体如下： 1、提交书面劳动仲裁申请； 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》； 3、劳动仲裁调解庭调解； 4、开庭审理，冲裁裁决； 5、拿仲裁裁决书； 6、对结果不服可起诉...
北京在线咨询顾问团
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以降薪逼迫员工自动离职怎么办
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如果劳动合同未约定单位有权单方降薪调岗，你有权要求单位按原待遇履行。...
海南在线咨询顾问团
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公司降低单价逼迫员工离职的劳动法规定
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在未经你同意的情况下，公司是无权单方面调岗调薪的。劳动合同上载明的工作内容和薪资福利一旦经双方签字确...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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公司以员工名义向我辞职，公司没给工资怎么办？
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劳动者辞职到期的，用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和...
广东在线咨询顾问团
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辞工不允，请假不准，胁迫员工，逼迫自动离职
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《劳动合同法》第三十七条限定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿：提交书...
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