公司可以逼迫职员辞职吗
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公司不可以逼迫职员辞职,法律明确规定,公司应当与职工通过协商解除劳动关系。但是,员工有以下情形的,公...
谢姗珊律师|专职律师,7年经验咨询我>>调岗逼迫员工离职仲裁好赢吗
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关于劳动仲裁案件的胜诉率,我们必须根据实际情况加以评估,因为每一宗劳动仲裁案件都是独特且复杂的。 劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司裁员逼迫签个人离职有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司罚款没有本人签字有效吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司会逼迫员工签离职合同不签行吗
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如果劳动合同未到期,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求用人单位按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。 解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>威胁员工逼迫主动离职仲裁
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威胁员工逼迫主动离职仲裁的话用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司故意刁难员工逼迫离职如何处理
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公司高层管理故意刁难员工逼迫员工让其自动离职,管理上是针对人不针对事情,是否可以协商解除劳动合同关系...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员逼迫签个人离职有效吗,律师怎么看
被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询分公司签合同的有效吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询强迫签的孩子抚养权有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司要裁员70几个!用限制加班!理由逼迫员工离职!这么办
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如果存在变相辞退员工行为,需要先搜集相关证据后可以及时向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>当地分公司将闭店,逼迫员工签主动离职协议,合法吗
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任何合同、协议都不得采用强迫手段,否则将无效...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员逼迫签个人离职有效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员不支付赔偿,改降工资逼迫辞职怎么办
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权.....
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司有人逼人辞职?
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递交仲裁申请书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司降低单价逼迫员工离职的劳动法规定
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在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的。劳动合同上载明的工作内容和薪资福利一旦经双方签字确...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司裁员逼迫签个人离职有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员被迫签订主动离职书可以维权吗
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用人单位发生企业转产、重大技术革新或者经营方式调整并不能立即裁员,而是先要与劳动者变更劳动合同,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的方可裁员。如果未经变更劳动合同即裁员,属于违法解除合同,如果员工被迫签订...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>被公司逼迫员工主动离职的几种方式
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一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好,降薪变形逼迫员工离职。还没有任何补偿
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如果员工主动提出与单位解除劳动关系,单位就可以不支付经济补偿金了。所以,员工最好不要主动提出与单位解除劳动关系。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何应对公司恶意调岗逼迫员工自动离职
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司离职时被逼签的保密协议有效么?
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胁迫签订的协议,一年内可以申请撤销...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询逼迫员工离职的行为有哪些
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期,公司以调职逼迫自动离职
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你可以拒绝主动辞职,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员逼迫签个人离职有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被迫签离职协议有效不
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若员工被迫签署的离职协议处于特殊情境下则可能被视为无效合约。倘若辞职协议是在员工受到威胁、恐吓或者欺...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询逼迫原告离职有赔偿吗?
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符合法定条件的话,可以要求支付经济补偿金。如不交社保,克扣工资、不发工资金等。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>被人逼迫签下的借款合同有效吗?
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《民法总则》作了明确规定:第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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