公司想让你离职 故意刁难你怎么办
图文16人已浏览
公司想让离职并故意刁难可以采取以下措施: 1、保持冷静:在处理任何争议时,保持冷静是非常重要的。如果...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>领导故意刁难让自动离职
图文247人已浏览
申请劳动仲裁,申请赔偿金,必须让无良老板和领导付出相应的代价...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司故意刁难员工逼迫离职如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,961人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询故意拖欠工资如何处理
视频913人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询如何处理如何降薪逼迫离职的员工离职
问答584人已浏览
如果劳动合同没有约定公司有权单方面降薪,则有权要求公司按原来的待遇履行。如果公司不履行的话,员工退休是违法解除劳动合同的,根据我国《劳动合同法》的规定,公司必须向劳动者支付两倍的赔偿金,经济补偿根据劳...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司刁难不给开离职证明
图文240人已浏览
可以在离职一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>领导故意刁难不批假逼人辞职,我该怎么办
图文9人已浏览
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司故意刁难员工逼迫离职如何处理,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
视频3,389人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
视频725人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
视频8,818人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司班组长恶意刁难,不给实习员工办离职怎么办
问答584人已浏览
可以向劳动监察大队进行投诉申请维权。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>无故降薪、,逼迫员工自动离职,员工应如何应对?
问答584人已浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司故意刁难员工逼迫离职如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以逼迫职员辞职吗
图文157人已浏览
公司应当与劳动者协商解除劳动关系。如果劳动者存在以下情形的,如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>领导故意刁难员工劳动仲裁有用吗
图文8人已浏览
领导故意刁难员工劳动仲裁有用。 劳动仲裁可以解决用人单位与劳动者发生的劳动争议。 劳动者申请劳动仲裁...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公司恶意刁难想让你离职可以要求赔偿嘛
图文6人已浏览
公司恶意刁难想让你离职可以要求赔偿。 劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下,公司欲劝退员工,员工可与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
视频1,511人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
视频3,588人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司故意刁难员工逼迫离职如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
恶意调岗逼迫员工自动离职
问答584人已浏览
算的,可申请要求赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>出工伤公司故意刁难不给报该怎么办
问答584人已浏览
可以自己携带材料申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位拒不赔偿的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工程监理单位故意刁难不签字
问答584人已浏览
协商不成的,建议委托律师向法院起诉解决。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员逼迫签个人离职有效吗
图文9人已浏览
并不符合法规规范。请不要签署离职申请文件,因为一旦签字就无法获得相关的失业救济金额。 在适用此项规定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>税务人员故意刁难纳税人的,怎么办
图文11人已浏览
1.根据《税收征收管理法》第八十二条第二款、第三款的规定,税务人员滥用职权,故意刁难纳税人、扣缴义务...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,559人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
视频7,857人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司逼迫员工主动离职的几种方式
问答584人已浏览
一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司会逼迫员工签离职合同不签行吗
问答584人已浏览
如果劳动合同未到期,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求用人单位按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。 解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司故意刁难员工逼迫离职如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出轨一方逼迫离婚如何处理
图文129人已浏览
出轨一方逼迫离婚,在离婚后一年内,作为离婚诉讼被告的无过错方可请求离婚过错损害方赔偿。婚姻当事人因为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司之间欠款如何处理
视频1,118人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以什么理由逼员工离职公司?
问答584人已浏览
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。公司...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工接受病假后离职,发现员工被公司胁迫迫换岗位,公司该如何处理
问答584人已浏览
你现在存在什么不适合原岗位的情形吗?医院是否确有适合的岗位呢?对方的行为是违反我国《劳动法》相应规定的,我建议你先和领导层沟通,如果确定沟通无果,但实质性侵权较轻微的,你可以向当地劳动监察大队或劳动保...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询