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如果劳动合同未到期，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。 解除劳动合同的经济补偿金的补偿...
如果劳动合同没有约定公司有权单方面降薪，则有权要求公司按原来的待遇履行。如果公司不履行的话，员工退休是违法解除劳动合同的，根据我国《劳动合同...
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费，现在仲裁是免费的。 3、从仲裁正式被受理到裁决作出一般60天之内就能完成。在此期间，开庭的时候你必须出庭或委托家人或委托律师出庭；如果你这一方没人出庭的，不能让仲裁直接走流程，而是视为你放弃仲裁了。 4、已经通过劳动监察的诉请不能再主张劳动仲裁，两个维权途径不能同时走，但监察时你没提出的诉请还是可以通过劳动仲裁维权的。
刑警强迫罪行是指司法人员对嫌疑犯。被告人使用肉刑或变相肉刑，强迫供词的行为。犯本罪的，处三年以下有期徒刑或拘留。造成障碍．死亡的，按照法律规定重罚。其次，根据刑警强制供罪的概念，具体分析该罪的构成要素是什么：1、客观地表现为犯罪嫌疑人。被告人使用肉刑或变态肉刑，强制供词的行为。2、主体是司法人员，有调查、检察、审判、监督责任的人员。未受公安机关正式录用，受委托履行侦查．监管职责的人员或者合同制民警，也可以成为本罪主体。其他人与司法人员合作强迫刑事供述的，用刑事供述罪的共犯论处。3、主观上只有故意，有强制供词的目的。关于行为者是否得到供词，嫌疑犯．被告人的供词是否符合事实，不影响本罪的成立，行为者对嫌疑犯．被告人使用肉刑或变相肉刑不是为了强制供词，而是为了其他目的，不构成本罪。犯罪动机不影响本罪的成立。
刑讯逼供的行为有以下几点：（1）出于泄愤报复的个人动机刑讯逼供的；（2）多次对多人进行刑讯逼供，屡教不改造成不良影响的；（3）刑讯逼供手段残忍，造成不良影响的；（4）刑讯逼供造成冤假错案的；（5）刑讯逼供造成精神障碍或自杀的；（6）刑讯逼供造成其他严重后果的；（7）授意、指使、强迫他人刑讯逼供的。
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