要是被公司强迫辞职,怎么办?
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>被迫离职的员工,需要办理离职手续吗
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需要。需要到公司相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对被迫辞职的员工要怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工被迫辞职怎么办
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可以直接向其提出,但是应该补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工厂员工单位强迫不用辞职证,怎么办?
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工厂强留人不给辞工书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫辞职后被辞退怎么赔偿
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迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。有下列情形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被迫辞职的员工要怎么办,律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工被迫辞职,该怎么办
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根据《劳动合同法》司法解释一第15条:用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职怎么补偿
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1,要看你的过错大小,是否是严重违反公司的规章制度。 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对被迫辞职的员工要怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被迫辞职单位是否有责任
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如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务,同时还负有相...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被迫辞职中的代通金和赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怎么办理辞职
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员工可以按下列步骤办理辞职: 1、和用人单位协商解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到被迫辞职的员工要怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被迫辞职怎么维权
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二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金 实务中,一些公司存在克扣员工工资,停发、少发或拖欠工资行为,还有一些公司不为员工缴纳社会保险费,还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职怎么取证
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收集证据,公司的辞退通知和劳动合同等;到社保局申请,填写劳动争议仲裁申请书,提供身份证,单位营业执照,各种证据复印件等,列明要求和证据清单。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的如下规定: 第二十七条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职怎么维权?
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1、员工被迫辞职的,可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。如果属于依法单方面解除劳动合同的,用人单位需要向其支付补偿金;属于单位违法解约的,员工可以要求继续履约或者支付赔偿金。 2、法律依...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资拖欠要员工去辞职怎么办
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公司拖欠辞职员工的工资,员工可以采取向劳动行政部门投诉、去找调解组织调解、依法去向劳动争议仲裁委员会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工被迫辞职需要赔偿么
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1、需要。造成职工被迫辞职的,如果属于因拖欠工资、不交社保、强迫劳动者劳动、强令冒险作业等危及职工人身安全而被迫辞职的情形的,用人单位需要给职工经济补偿。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职的要如何维权
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1、员工被迫辞职的,可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。如果属于依法单方面解除劳动合同的,用人单位需要向其支付补偿金;属于单位违法解约的,员工可以要求继续履约或者支付赔偿金。 2、法律依...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被迫辞职的员工要怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
变相强迫辞职怎么办
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公司变相强迫员工辞职,可向当地劳动局投诉,请劳动局督促公司整改。 如果公司采取侵害劳动者权益、违反劳...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询被迫辞职的员工需要赔偿吗?
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《劳动法》第27条规定,用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的,或者经双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,其标准为每工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职押金怎么拿
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以任何理由收取押金都是违法的,所以你可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付押金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条...
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