如何认定单位逼迫员工辞职
图文651人已浏览
公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合同无法履行,迫使劳动者提出...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
图文155人已浏览
单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工被迫辞职单位是否有责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,194人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
视频3,055人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询如何认定单位逼迫员工辞职,员工被迫能否得到补偿
问答584人已浏览
靠证据啊,打官司打的是证据,法院不是神仙,判决所谓的以事实为依据也只是以有证据证明的事实为依据,无证据,或证据不足,在法律上就不成为事实。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>单位降薪被迫离职是否有补偿
图文464人已浏览
单位降薪被迫离职有没有补偿,视情况而定: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>员工被迫辞职后员工离职能否得到补偿?
图文86人已浏览
员工被迫辞职,若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被迫辞职单位是否有责任,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
视频3,964人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
视频1,567人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
视频4,166人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位严厉逼迫员工辞职是该干嘛
问答584人已浏览
未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向的,公司应该承担违约责任,应该补发拖欠员工工资,给付经济补偿金并可支付。如果系用人单位违约在先、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位强迫员工辞职用人单位怎么赔偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十七条 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算; 3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被迫辞职单位是否有责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂员工单位强迫不用辞职证,怎么办?
图文129人已浏览
工厂强留人不给辞工书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位故意迫使员工辞职的解决方法?
图文358人已浏览
如果用人单位故意迫使员工辞职,员工依法单方面解除劳动合同的,用人单位需按员工在本单位工作的年限,每满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期职工是否能被单位辞退
图文98人已浏览
试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞职后社保医保怎样续交
视频9,988人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被胁迫婚姻是否无效
视频443人观看
沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到员工被迫辞职单位是否有责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年辞退职工单位是否负举证责任
问答584人已浏览
辞退职工单位负举证责任。用人单位与劳动者因解除劳动合同产生争议的,可以向申请劳动仲裁。根据法律规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位强迫员工劳动是否应该承担法律责任?
问答584人已浏览
用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工工伤单位是否要赔偿责任
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工被单位违法辞退要承担哪些责任
图文133人已浏览
工伤员工被单位违法辞退的,可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同;员工不要求继续履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
图文176人已浏览
根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
视频490人观看
肖洪林律师| 专职律师,13年经验在线咨询工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
视频1,270人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被开除没判刑被辞退单位有责任吗
问答584人已浏览
员工被判处拘役后单位没有开除员工,并不需要因此承担相关的法律责任,《劳动合同法》中虽然规定,员工被依法追究刑事责任的情况下,用人单位有单方面解除劳动合同的权利,但并没有规定过用人单位必须开除该职工。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>本单位有人故意迫使员工辞职怎么办
问答584人已浏览
如果用人单位故意迫使员工辞职,员工依法单方面解除劳动合同的,用人单位需按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给员工作为补偿;员工未解除劳动合同,单位违法解除的,则按经济补偿标准的两倍来支付赔...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被迫辞职单位是否有责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位醉驾被开除公职是否有责任
图文108人已浏览
事业单位醉驾可能会开除公职,还需要具体分析,但是处分是不可避免的,是否开除公职还需要根据案情来定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
视频4,837人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位是否需要用人单位批准员工辞职
问答584人已浏览
劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>被迫辞职,被单位拖欠工资,怎样补偿
问答584人已浏览
如果你不想继续在公司工作了可以辞职,不管你与公司签订的劳动合同是几年,由于公司没有履行支付工资的义务,那么公司首先违反了劳动合同的约定,也违反了劳动法的规定,你可以离职并要求公司赔偿。向你说的公司经常...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询