劳动合同中未明确劳动者工资!是否是无效合同?
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在实际履行中劳动者未对用人单位支付的标准提出异议,劳动合同有效...
劳动合同是否应当明确工资数额
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劳动合同必须明确薪酬工资,薪酬工资是劳动合同的必备条款,如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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没有施工资质的合同是否有效
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劳动合同劳动合同工资不明确是否可以
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1、不可以。 2、根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳...
劳动合同中是否规定有实际的薪资没有
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不合法,劳动者在签订劳动合同时,应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单...
合同中没有明确岗位薪资如何办
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用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等,与劳动者约定的劳动报...
不明白,就问一问
劳动合同没有明确薪资是否合理,律师怎么看
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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2022年公司签劳动合同没有明确规定薪资合法么
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劳动报酬约定不明确不影响劳动合同的整体效力。 劳动报酬属于劳动合同的必备条款,如劳动合同缺少工资条款,则劳动行政部门可以责令用人单位改正,如果给劳动者造成损失的,还应承担赔偿责任。 劳动合同对劳动报酬...
劳动合同没写明薪资的话是不是没有保障?
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大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,你是难以维权的。所以建议你和公...
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想知道劳动合同13薪是有明确规定的吗?
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳...
劳动合同没有证明用人单位付的薪酬是否有效
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劳动合同未写明薪酬无效。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款,而劳动合同是劳动者在公司企业工作的基本权...
劳动合同里的薪资没有明文可以补偿吗
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劳动合同里没有薪资不可以,劳动报酬属于劳动合同必备条款。除此之外,劳动合同必备条款还包括:劳动者与用...
没有书面合同怎么证明有合同关系
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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第六条是否明确也是有劳动合同合同?
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1、根据《劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此,单位在试用期并不可任意解除劳动合同,只有证明该员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,...
劳动合同中是否有法律明确工资规定
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劳动合同是必须要写明工资的情况;大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,并且要写明双方的身份...
劳动合同上没写薪资,公司是否有权随意降薪?
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包括:(一)医疗费:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。...
担保合同没有明确明确没有担保人是否有效
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如果担保合同没有给担保人,但当事人均在担保合同上签名、盖章或者按指印的,则合同成立生效;或者一方当事...
劳动合同是否可以不体现薪资?
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劳动合同薪资低避税是不可以的,通过劳动合同薪资低避税属于隐匿收入的逃税行为是违法的。 《中华人民共和...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同满几年是长期合同
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没签劳动合同证明是不是证明没有签合同就确实没有劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
劳动合同明确劳动职位降薪怎么办
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劳动合同明确劳动职位,用人单位调岗降薪,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
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劳动合同奖金是否一定要明确写明
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1、首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。 2、因为根据规定,劳动报酬是劳动合同的必...
企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资,是否为有效合同?
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如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但劳动者可以要求改签合同以此来维护自身的合法权益。劳动者应注意的事项:1、劳动合同的期限及试用期2、劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定...
劳动合同法有没有明文规定不写薪资的
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无效。 劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有...