试用期工资与劳动合同的数额
图文82人已浏览
试用期的工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同是否需要明确金额
图文569人已浏览
合同应当明确金额,如果合同中没有约定金额的明细,那么这个合同只是有瑕疵,依然是有效的。但劳动合同除外...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同是否应当明确工资数额,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同诈骗罪数额怎么确定
视频890人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,642人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同没有写劳动合同的工资数额是否合理
问答584人已浏览
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
青海在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限劳动合同应当如何确定是否合法
图文104人已浏览
如果当事人应当签订无固定期限劳动合同而未签订的,不合法。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同约定不明的工资如何确定
图文108人已浏览
对于约定不明确的劳动报酬,用人单位和劳动者可以重新约定;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同是否应当明确工资数额,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,506人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询贩毒罚金数额怎么确定
视频1,341人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询贪污罪的数额怎么确定
视频1,470人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同应当明确劳动者的工作和习作
问答584人已浏览
1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何确认未签订劳动合同的工资数额
问答584人已浏览
劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。如果已经发放过工资的,工资条可以作为工资数额的参考材料。如果对数额有争议的,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同是否应当明确工资数额,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中没有明确工资报酬是否违法,如何处罚
图文167人已浏览
由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>可以在劳动合同中明确加班工资吗?
图文205人已浏览
可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同内的工资条款必须明确吗
图文82人已浏览
劳动合同中必须明确薪酬工资。劳动报酬是劳动合同的必备条款,用人单位应当与劳动者依法协商一致,约定进合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
视频23,633人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频2,999人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同是否应当明确工资数额,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中对劳动者的工资报酬约定不明确,应当如何确定最低工资呢
问答584人已浏览
1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的约定工资没有明确是否合理
问答584人已浏览
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>中未明确劳动者工资!是否是?
问答584人已浏览
在实际履行中劳动者未对用人单位支付的标准提出异议,劳动合同有效...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对于劳动报酬未明确约定,应当如何处理
图文95人已浏览
劳动合同中对于劳动报酬未明确约定的应当协商解决,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬,有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资是否证明劳动关系?
图文142人已浏览
工资可以证明劳动关系。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系,主要还是要看双方是否存在劳动合同,如果没有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
灵活用工协议是劳动合同吗
视频4,489人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,660人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同没写工资数额公司应不应该承担
问答584人已浏览
没有写明确的工资数额你可以到劳动局告他的,这个属于用工单位违规。劳动合同中应当明示劳动报酬,这是劳动合同中必备条款,也是避免劳动争议发生的依据。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除劳动合同应当多少数额赔偿?
问答584人已浏览
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同是否应当明确工资数额,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
抚养费应当怎样确定数额呢
图文95人已浏览
抚养费数额的确定方式:抚养费数额是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,215人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法解除劳动合同拖欠工资数额规定
问答584人已浏览
没有具体时间的规定。用人单位未及时发放工资就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该明确劳动合同的期限吗, 哪些情况下劳动合同应该明确?
问答584人已浏览
劳动合同应该明确劳动合同的期限,否则是不合法的。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询