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劳动合同里的薪资没有明文可以补偿吗

2020-07-30 126人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：793

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专业分析
劳动合同里没有薪资不可以，劳动报酬属于劳动合同必备条款。除此之外，劳动合同必备条款还包括：劳动者与用人单位基本信息；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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