劳动合同明确劳动职位降薪怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动者怎么应对用人单位降职降薪？
  

  单位无故降职降薪的，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除劳动关系。

• 问劳动者怎么应对用人单位降职降薪
  

  单位无故降职降薪的，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除劳动关系。

• 问劳动法怎么规定降职降薪
  

  1、根据中国《劳动合同法》第二十五条的规定，用人单位只有与劳动者协商一致，才能变更劳动合同约定的内容；2、用人单位未与当事人协商（不知道原因），直接降低工资的，当事人可以要求终止劳动合同并获得相应的经济补偿；3、与用人单位不能达成协议的，当事人可以向用人单位所在地劳动部门申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人民法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  无故降职降薪违反了劳动法哪一条

  6,104人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,190人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,621人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  663人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期想降薪离职怎么办？

  168人已浏览

• 
  劳动合同不明确薪资怎么确定

  130人已浏览

• 
  员工降职降薪劳动法有没有明确的规定

  385人已浏览

• 
  劳动者怎么应对用人单位降职降薪

  186人已浏览