降职降薪劳动仲裁申请期限
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降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年,自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有...
试用期内被降职降薪怎么办
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用人单位在试用期结束后降薪的,是违反劳动合同法的行为,用人单位应该按劳动合同约定的时间支付劳动报酬。...
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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员工不接受降薪怎么办
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劳动合同到期,职工降薪申请
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劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。根...
签订无固定期限劳动合同因为降职降薪辞职有补偿吗
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签订无固定期限劳动合同,用人单位违规降职降薪造成劳动者离职的,用人单位要对劳动者进行经济补偿。...
关于劳动法的降职降薪制度
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关于降职降薪的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
不明白,就问一问
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公司恶意调岗降薪怎么办
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同明确劳动职位降薪怎么办
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劳动合同明确劳动职位,用人单位调岗降薪,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
降薪职工被辞退,劳动合同怎么办?
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我和几个同事2015年和公司签订合同,当时公司拿出来的是另一家劳务公司的合同,说我们只能跟劳务公司签订合同,但不会损害我们任何利益,所以我们当场就签了这份合同。可是现在公司要对我们集体降薪,愿意接受的...
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没有签劳动合同被降薪
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且未经过劳动者同意调岗降薪的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人...
降职不降薪是不是属于违法解除劳动合同
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降职不降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种...
在工会主席遭到降职降薪时本人有权解除劳动合同吗?
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给劳动者降职降薪,属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同;员工可以因此要求解除劳动合同,并...
怀孕后合同到期怎么办
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银行合同到期后怎么办
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劳动合同到期降薪违反劳动法吗
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降薪不违法如果合同到期,新合同待遇低于原合同,可以不续签,要求医院按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同...
什么情况下劳动合同到期降薪
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
劳动合同变更会被降职降薪吗
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用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...
工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
公司降职降薪员工不同意怎么办
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首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理。 如果劳动合...
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公司单方面降薪合法吗
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合伙期限到期怎么办
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劳动合同到期降薪离职能要赔偿吗,有哪些规定
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劳动合同到期后员工因单位降薪而离职的,能要经济补偿。补偿标准是员工每在单位工作满一年,单位要向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,要向其支付一个月的工资;不满六个月的,要向其支付半个月的工资。...
哺乳期合同到期了,能降职降薪吗
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哺乳期合同到期了是不可以降职降薪的,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...
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降薪不同意辞职该怎么办
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劳动者不同意调岗降薪的,履行原来约定的劳动合同。劳动合同变更的条件是用人单位与劳动者协商一致,即由用...
合同到期员工可以直接离职吗
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有用到劳动合同就降薪降资吗
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劳动合同到期降薪离职可以要赔偿,劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。...
劳动法怎么规定降职降薪
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1、根据中国《劳动合同法》第二十五条的规定,用人单位只有与劳动者协商一致,才能变更劳动合同约定的内容;2、用人单位未与当事人协商(不知道原因),直接降低工资的,当事人可以要求终止劳动合同并获得相应的经...