企业降薪劳动合同有效吗?
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公司降薪后需要重新签订劳动合同。在降职降薪之后,原本的劳动合同的基本内容改变了,是需要变更劳动合同的...
没签合同的直接降薪有赔偿吗
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降薪续约不签的,有补偿。用人单位降薪续约的,在劳动合同到期后,劳动者可以选择不续约,然后由用人单位支...
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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调岗降薪有没有劳动合同法?
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1、 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、调整工作岗位是降低工资待遇就应当拒绝。原则上用人单位不能借调整工作岗...
签订劳动合同后是否可以随时降薪?
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签订用工合同后不可以随意降薪。降薪须经双方协商一致同意,属于变更劳动合同。单位单方变更劳动合同,劳动...
如何降薪不违反劳动合同
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若...
不明白,就问一问
没有签劳动合同被降薪,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签合同被公司调岗降薪可以解除劳动合同吗
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不可以,调整工作岗位需要协商一致,否则不能调整。 没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单...
公司降薪但没有提出劳动合同
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单位的做法是违法的,因为他们不能够给您降薪,也不能拖欠工资,如果你们协商不了,那就可以向劳动局投诉,不能解决,就可以申请劳动仲裁。请问您与单位之间有没有劳动合同?单位有没有给您买社保?本人代理过大量的...
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员工降职降薪劳动法有没有明确的规定
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劳动法中没有关于降职降薪的规定。...
降薪了是变更了劳动合同吗
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降薪了是变更了劳动合同。用人单位可以与劳动者协商适当降薪。用人单位单方降薪行为属于违法变更合同,需要...
公司变更劳动合同能降薪吗
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协商一致可以。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
公司单方面降薪合法吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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重签劳动合同降薪是合理的吗?
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重签劳动合同降薪是否合理需要根据劳动者的工作内容和岗位综合考虑,或与劳动者进行友好地协商,并没有相关法律规定这种做法是否即是合理或不合理的。劳动合同的变更需要根据规定,由公司和劳动者协商一致,对原合同...
降薪后要不要重新签劳动合同
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1.其实在降职降薪之后,原本的劳动合同的基本内容的确改变了,因此也有必要更改合同。劳动合同的变更需要根据规定,由公司和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,...
公司没有签订劳动合同,私自降薪,怎么办,公司私自降薪可以仲裁吗
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用人单位没有签订劳动合同严重违法,私自降薪也违法了劳动法,可直接书面离职,并向当地机关申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司劳动关系的证据:有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有...
签订无固定期限劳动合同因为降职降薪辞职有补偿吗
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签订无固定期限劳动合同,用人单位违规降职降薪造成劳动者离职的,用人单位要对劳动者进行经济补偿。...
续签合同降薪是否合法
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续签合同降薪合法。 合同到期即合同终止,续签合同是新的合同关系建立,公司在重新建立合同关系可以单方确...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同里有了降薪规定可以续签吗
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劳动合同续签不可以降薪,用人单位降薪应当合理合法,如果用人单位降薪的话,违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝并且要求用人单位支付补偿金和办理离职手续的。...
公司没有签劳动合同私自降薪赔偿需要赔偿吗
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用人单位没有签订劳动合同严重违法,私自降薪也违法了劳动法,可直接书面离职,并向当地机关申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司劳动关系的证据:有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有...
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自愿降薪没有签字有效吗?
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员工自愿降薪签字有效。员工签字属于对劳动合同约定的内容变更是同意的,同样具有法律效力,不属于用人单位...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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孕妇被降职降薪,是否立即解除劳动合同
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>第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的; >第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳...
劳动合同上没写薪资,公司是否有权随意降薪?
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包括:(一)医疗费:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。...