公司在疫情期间会降薪吗?
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公司在疫情期间降薪合法。疫情隔离期间,职工提供正常劳动的,用人单位可以降薪但支付的工资不得低于当地最...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司在疫情时降薪可以吗
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用人单位在疫情期间合理降薪的行为是合法的,但企业降薪的前提条件是企业停产的时间已经超过一个月。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对疫情公司降薪合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询疫情期间公司降薪合法吗
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疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。 根据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,...
福建在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间公司降薪规定
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公司降薪要与员工协商,协商一致的话,法律是允许降薪的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间降薪标准
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情公司降薪合法吗?,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间降薪合法吗
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1、疫情期间降薪合法,但是需要和劳动者协商一致。 2、根据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降薪合法吗?
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按照《劳动合同法》规定:单位有权调整员工岗位,但是在员工无过错的情况下调岗后的职务和岗位不得低于原工位 单位要对员工薪酬调低需要经过职工代表大会同意并书面公示后才可以。《劳动合同法》的相关规定,用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情公司降薪合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司改革降薪降员工工资合法吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>a疫情降薪劳动法违反劳动法
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疫情降薪是违反劳动法的。降薪属于变更劳动合同的内容,必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪,否则属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到疫情公司降薪合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急求!十一大疫情期间公司降薪合法吗?
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疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。 根据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情公司降薪怎么投诉
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降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪,法律是允许的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>对于疫情期间公司可以降薪吗
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公司降薪要与员工协商,协商一致的话,法律是允许降薪的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司亏损怎样合法降薪
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需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕降薪公司不辞退合法吗
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这种行为是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司降薪合法吗
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依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>上海有什么公司在疫情期间降薪合法的?
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公司在疫情期间合法降薪。疫情隔离期间,员工提供正常劳动的,用人单位可以降薪但支付的工资不得低于当地最低工资标准;员工未提供正常劳动的,用人单位应当按照生活费标准支付工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情公司降薪合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情到了公司会降工资吗
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合理,疫情期间职工提供了正常劳动的,按照规定,企业可以降低原有的工资标准向劳动者发放工资,但是不得低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保代缴公司合法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司降薪降工资合法吗
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公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降工资合法吗?
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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