工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资十三薪需要在合同上写明吗
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工资十三薪可以在合同上写明。十三薪是公司给予员工的福利政策,不是必备的条款,为了更好的保障着劳动者和...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对合同上没有写明工资,降薪合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同上没写薪资,公司是否有权随意降薪?
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包括:(一)医疗费:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司降薪降职位降工资合理吗
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公司给员工降职位降工资的,是不合理的行为。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若想要调整...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同上没有写明年放假有没有工资
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1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同上没有写明工资,降薪合法吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同中没签劳动合同被降薪工资计算违法吗
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>涨工资降薪劳动合同有效吗
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实际中,对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为,员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致,若是没经劳动者同意,公司又单方面调整岗位,原则上就是无效的。员工在被调整工作内容后...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同上没有写明工资,降薪合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗降薪没有签订更改合同算合法吗?
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当用人单位未经过与劳动者充分协商而擅自实施岗位调整并降低薪酬时,可采取以下几种应对策略:首先,劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同上没有明确薪资合法吗,法律是如何规定的
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劳动合同上没有明确薪资是不合法的。如果在签订合同过程中,合同当中没有明确工资的具体数额,则该合同无效...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资降薪违法吗
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企业单方降低员工薪酬待遇的行为,违背了相关法律法规的规定。所谓薪酬,实际上就是指雇主或者法定的用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到合同上没有写明工资,降薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同上没有订工作岗位没有工资数目,降我工资,合法吗?
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合法,你工伤给予你工伤待遇,复岗后为你安排合适的岗位,按新的岗位工资标准支付劳动报酬是符合法律规定的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪但没有按时发放工资合法吗
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只要用人单位与劳动者协商达成一致不违法。你如果认为降不能接受,可以以企业无端降薪为由提解除劳动合同并主张经济补偿金。 《中华人民共和国劳动法》第五章工资 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>有用到劳动合同就降薪降资吗
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劳动合同到期降薪离职可以要赔偿,劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同被降薪
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且未经过劳动者同意调岗降薪的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同写明如果发现是暑假工没有工资合法吗
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你好,不合法,你付出劳动就应得到劳动报酬,详情一对一咨询律师。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询给员工涨工资后再降薪,但是降薪后工资高于劳动合同约定,合法吗?
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按劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法有没有明文规定不写薪资的
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无效。 劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同上没有写明工资,降薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工降职降薪劳动法有没有明确的规定
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劳动法中没有关于降职降薪的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有工资,合同上写的工资合理吗
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就劳动合同上没写工资来说,根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪有没有劳动合同法?
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1、 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、调整工作岗位是降低工资待遇就应当拒绝。原则上用人单位不能借调整工作岗...
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