合同需要写明工资具体明细吗
图文161人已浏览
劳动合同要写具体工资。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>十三薪是基本工资吗
图文5,826人已浏览
十三薪是基本工资。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对工资十三薪需要在合同上写明吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同上没有写违约金需要赔偿吗
视频2,165人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,294人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询不发十三薪,合同上有写年终享有十三薪的
问答584人已浏览
合同有约定的是可以主张的,建议先申请劳动仲裁,之后可以向法院诉讼求偿、来电询...
天津在线咨询顾问团咨询我>>十三薪没有写进劳动合同
图文940人已浏览
一般公司是把十三薪当做福利来发放的,所以大部分公司不会写进去,工厂为了招人可能会写,这个不做要求的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资可以写在合同上吗
图文216人已浏览
工资要写在合同里,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资十三薪需要在合同上写明吗,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,819人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上户口需要准生证明吗?
视频2,421人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三证合一需要提供什么资料
视频2,029人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同上注明工资的,公司降薪合规吗
问答584人已浏览
合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。如果是合同工资少于实际发放的工资,说明双方通过协商,或者因为劳动者的工作岗位变化,或者因...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同合同不明确薪资应该怎么写
问答584人已浏览
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资十三薪需要在合同上写明吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十三薪款算工伤吗
图文179人已浏览
不算的,经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年底双薪要写在合同里吗
图文303人已浏览
年底双薪属于用人单位福利,不是劳动合同必备条款,不用写在劳动合同里。但用人单位规章制度已经明文规定年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同上只写底薪合法吗
图文768人已浏览
不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>继承需要什么证明资料吗
视频1,474人观看
查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,516人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资十三薪需要在合同上写明吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同上没有写底薪,薪酬,现在工资不对,该怎么办
问答584人已浏览
首先,申请鉴定,确认后是确认赔偿的基础。参照《》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资为什么不在合同上写明?
问答584人已浏览
用人单位与劳动者签订的劳动合同,不工资写低是为了以后支付劳动者加班费或缴纳社保的时候,按低的基础缴纳,可以给用人单位节省费用。但是,双方解除劳动关系时的经济补偿金,按劳动者最后12个月的平均工资计算,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同要写明工资
问答584人已浏览
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同时岗位怎么定需要在合同上写明么
图文114人已浏览
签劳动合同时岗位由双方协商确定,是需要在合同上写明的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同上不写薪资的公司可以去吗
图文287人已浏览
合同上不写薪资的公司不能去。没有工资的合同,等同于无效合同。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设工程合同在性质上属于什么合同
视频1,259人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年底13薪需要满一年吗
视频7,516人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询书上,写明停工留薪期吗
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职合同没写上就需要扣工资吗
问答584人已浏览
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资十三薪需要在合同上写明吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
9月入职,十三薪,工资是多少
图文418人已浏览
具体要看公司里的制度。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>贪二十至三十万要判多少年
视频2,290人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同上没有约定十三薪的工作正常吗
问答584人已浏览
合同里肯定不会写那是奖金,可给可不给。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资降薪需要签署就近的合同吗
问答584人已浏览
订立用工合同后单位不可以随意降薪。降薪属于对原劳动合同的变更,而变更劳动合同要经用人单位与劳动者协商一致,且要遵循合法、公平、平等自愿等原则,不得随意损害劳动者的权利。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询