十三薪算在赔偿金里吗
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十三薪不算在赔偿金里。赔偿金按经济补偿标准的两倍计算,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>十三薪是基本工资吗
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十三薪是基本工资。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对十三薪款算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询三薪日上班中途工伤算不算三薪
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三薪日上班中途工伤的话,工伤补偿的费用是不算三薪的,因为三薪指的是在国家法定节假日进行加班的话是可以获得三倍的薪资,但是如果工伤的薪资核算是不算加班费的。劳动者如果受工伤的话,是可以要求进行赔偿的。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>下班后三十分钟算工伤吗
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是否工伤跟下班时间长短没有关系,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十三薪怎么计算和发放
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十三薪计算和发放具体如下: 1、应单独作为一个月的工资计征个人所得税,如果是年底发放十三薪的单位,按...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十三薪款算工伤吗,律师怎么看
工伤十级赔多少
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询挪用公司公款三十万判多少年
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十三薪年前不发算不算拖欠工资
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判决拖欠农民工工资的案件要多长时间要视具体情况而定:1、如果案情简单,法院适用简易程序审理的,一般应在受理后三个月内判决。如果是适用普通程序审理的,则按规定应该在六个月内判决。2、如果有一方不服一审判...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>三薪,十三薪都只有两年吗?
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看劳动合同及公司规章制度的约定。国家机关、事业单位、企业和其他机构实行双薪制(根据国家有关规定,公司为员工支付一个月以上的工资)后,个人获得的双薪应当单独作为一个月的工资,工资所得征收个人所得税。《国...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对十三薪款算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十三薪计算公式是什么
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十三薪计算公式具体为:十三薪单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 十三薪,表示单位为其雇员...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>八月十五有三薪吗.
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根据我国法律规定,农历八月十五为中秋节,属于法定休假日。若在此期间劳动者被要求加班,企业应给予三倍薪...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不满一年的十三薪怎么算
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不满一年的十三薪如果公司没有明确的规定,可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。13薪通常是指工作期满...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询六级工伤能赔几十万
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到十三薪款算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十级伤残停工留薪三个月还有工资吗
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不明白,因为工伤停工留薪,工资应该由单位支付,不应该社保支付工资。而且,十级伤残属于最轻级别的,一般不需要休息1年。(如手指骨折)工伤停工留薪期一般不超过12个月,需要有医疗机构或劳动能力鉴定中心给出...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>年底十三薪如何算
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所谓的十三薪,实质就是年终奖r每年可以单独使用年终奖计算办法一次。r当月工资就按照工资薪酬照常申报r然后单独按照年终奖申报一次年终奖,计算方法不同。r账务处理,年终奖和工资薪酬处理是一样的,剔除掉没有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资是日薪除以三十吗
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辞职工资按日薪算,是月薪除以21.75(如果当月有法定节假日,需要扣除对应得天数),离职当月的工资按照实际出勤乘以折算工资执行。r劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>十三薪提前离职该怎么算
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13个月工资是对干满一年的奖励,提前离职应当是领不到。可以争取,但不一定成功。法律没有明确规定用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪能算工伤吗
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停工留薪不需要等工伤认定下来才有,由指定的医疗机构开具证明即可。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询因工伤休息了三个月年终的十三薪还有吗
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1、第十三薪是隶属单位予以员工的奖励性待遇,是由公司根据公司的管理限定由单位自行发放的。 2、只要员工需要管理限定的要求,那么就是需要发放的。 3、根据《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>降下降薪受伤算工伤吗
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具体要看是什么原因造成的,可以来电详谈。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十三薪款算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十三个月薪水
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“第13个月薪水”就是我俩通常所说的“年终双薪”。在我国,“第13个月薪水”在很多收益好的公司中普遍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十级工伤怎么赔付标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询下班后三十分钟算工伤吗?
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是否工伤跟下班时间长短没有关系,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>十级工伤赔偿工资底薪怎么算的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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