十三薪是基本工资吗
图文5,918人已浏览
十三薪是基本工资。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年...
下班后三十分钟算工伤吗
图文316人已浏览
是否工伤跟下班时间长短没有关系,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故...
针对十三薪款算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,853人观看
在厂里受伤算工伤吗
视频3,669人观看
三薪日上班中途工伤算不算三薪
问答584人已浏览
三薪日上班中途工伤的话,工伤补偿的费用是不算三薪的,因为三薪指的是在国家法定节假日进行加班的话是可以获得三倍的薪资,但是如果工伤的薪资核算是不算加班费的。劳动者如果受工伤的话,是可以要求进行赔偿的。...
十三薪计算公式是什么
图文3,455人已浏览
十三薪计算公式具体为:十三薪单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 十三薪,表示单位为其雇员...
工伤十级停工留薪期几个月,十级伤残停工留薪多久
图文455人已浏览
十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
不明白,就问一问
十三薪款算工伤吗,律师怎么看
工伤十级伤残赔偿明细表
视频5,799人观看
挪用公司公款三十万判多少年
视频546人观看
六级工伤能赔几十万
视频1,477人观看
十三薪年前不发算不算拖欠工资
问答584人已浏览
判决拖欠农民工工资的案件要多长时间要视具体情况而定:1、如果案情简单,法院适用简易程序审理的,一般应在受理后三个月内判决。如果是适用普通程序审理的,则按规定应该在六个月内判决。2、如果有一方不服一审判...
三薪,十三薪都只有两年吗?
问答584人已浏览
看劳动合同及公司规章制度的约定。国家机关、事业单位、企业和其他机构实行双薪制(根据国家有关规定,公司为员工支付一个月以上的工资)后,个人获得的双薪应当单独作为一个月的工资,工资所得征收个人所得税。《国...
针对十三薪款算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不满一年的十三薪怎么算
图文5,248人已浏览
不满一年的十三薪如果公司没有明确的规定,可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。13薪通常是指工作期满...
十三薪提前离职该怎么算
图文1,030人已浏览
13个月工资是对干满一年的奖励,提前离职应当是领不到。可以争取,但不一定成功。法律没有明确规定用人单...
没满一年有十三薪吗
图文20,179人已浏览
工作没满一年有没有十三薪需要看具体情况: 1、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资...
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,012人观看
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
视频2,650人观看
遇到十三薪款算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十级伤残停工留薪三个月还有工资吗
问答584人已浏览
不明白,因为工伤停工留薪,工资应该由单位支付,不应该社保支付工资。而且,十级伤残属于最轻级别的,一般不需要休息1年。(如手指骨折)工伤停工留薪期一般不超过12个月,需要有医疗机构或劳动能力鉴定中心给出...
年底十三薪如何算
问答584人已浏览
所谓的十三薪,实质就是年终奖r每年可以单独使用年终奖计算办法一次。r当月工资就按照工资薪酬照常申报r然后单独按照年终奖申报一次年终奖,计算方法不同。r账务处理,年终奖和工资薪酬处理是一样的,剔除掉没有...
十级工伤多久算为停工留薪
问答584人已浏览
停工留薪期工资可以理解为劳动者由于工伤受伤后产生的务工费用。 1、标准:原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
十三薪是指满一年吗
图文1,578人已浏览
一、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年...
年底双薪和十三薪区别
图文2,368人已浏览
十三薪,顾名思义指第十三个月工资,也称为年底双薪,指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
视频3,068人观看
贪二十至三十万要判多少年
视频2,318人观看
工资是日薪除以三十吗
问答584人已浏览
辞职工资按日薪算,是月薪除以21.75(如果当月有法定节假日,需要扣除对应得天数),离职当月的工资按照实际出勤乘以折算工资执行。r劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工...
因工伤休息了三个月年终的十三薪还有吗
问答584人已浏览
1、第十三薪是隶属单位予以员工的奖励性待遇,是由公司根据公司的管理限定由单位自行发放的。 2、只要员工需要管理限定的要求,那么就是需要发放的。 3、根据《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害...
遇到十三薪款算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十三薪是几年的?
图文443人已浏览
十三薪不一定要满一年。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个...
上下班途中受伤算不算工伤
视频3,861人观看
降下降薪受伤算工伤吗
问答584人已浏览
具体要看是什么原因造成的,可以来电详谈。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
下班后三十分钟算工伤吗?
问答584人已浏览
是否工伤跟下班时间长短没有关系,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。...