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年底双薪怎么算?关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。根据《劳动法》的规定,用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本...
年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。 年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放...
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您所咨询的年底十三薪个人所得税是怎么算问题现回复如下: 1.若您企业是按照全年一次性奖金名义发放的,根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发20059号)规定:“纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。”先将职工当月内取得的全年一次性资金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。”注意:该方法一年中只能用一次。如有多次如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等名目的奖金,应当并入当月工薪一并计税。 2.若不是按照全年一次性奖金发放的,则并入当月“工资、薪金所得”一并计征个人所得税。上述回复仅供参考,具体情况请咨询主管税务机关。
正算法:工资月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资月薪-月薪÷21.75缺勤天数×(出勤天数比例)关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
正算法:工资月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资月薪-月薪÷21.75缺勤天数×(出勤天数比例)关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
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