十三薪年前不发算不算拖欠工资

大家都在问查看更多

• 问工资晚发算不算拖欠
  

  “拖欠”其实有两层涵义：一是“拖”，二是“欠”。严格地说，只要是在应当发放工资的时候不予发放，均构成“拖欠”。但就你所举的例子来说，我个人的观点不属于拖欠。理由是：1、一般情况下，单位在什么日子发工资是单位自己决定的事情，只要是当月发放，一般不能认为构成“拖欠”。2、“15号发工资，16号未到帐”，不一定是工资未发，也可能是银行方面的因素。

• 问三个月不发工资算拖欠工资吗？
  

  工资一般是指没有任何理由而不发工资的行为。连续三个月不发工资是拖欠，但不一定是无故。所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

• 问工资拖欠算不算拖欠工资
  

  不属于。具体请参考《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  5,035人已观看

• 1'01
  工资多久不发算拖欠

  3,858人已观看

• 1'10
  工资拖欠不发怎么办

  2,033人已观看

• 1'05
  工资拖欠不发怎么解决

  3,067人已观看

相关普法查看更多

• 
  三个月不发工资算不算拖欠工资

  320人已浏览

• 
  一个月不发工资，算不算拖欠工资？

  698人已浏览

• 
  拖欠停工留薪期工资算不算拖欠劳动报酬

  255人已浏览

• 
  几天不发工资算拖欠

  358人已浏览