工资拖欠一个月算不算违约
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辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>老板拖欠五个月工资算不算犯法
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算的。 拖欠劳动者工资属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果是拒不支付劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对三个月不发工资算不算拖欠工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询发完工资4个月不发算拖欠工资吗?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>超过约定的15日发上月工资算不算拖欠工资
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,约定15日发上月工资结果月底才发,算拖欠工资。 用人单位应...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>工资超过几天就不发了,算不算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三个月不发工资算不算拖欠工资,律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司不发工资多长时间算拖欠工资,三个月算不算违法呢?
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>四个月工资没发假是不是算工资拖欠?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对三个月不发工资算不算拖欠工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
六月份的工资八月份发算拖欠工资么
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是的,确实是拖欠工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后两个月工资拖欠不发
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离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>多长时间不发工资算拖欠
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定:用人单位应该按月支付劳动报酬给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到三个月不发工资算不算拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按劳动法规定几个月不发工资算拖欠工资,拖欠工资的话
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拖欠工资并没有说多久的,一般按照约定好的时间没有发工资,也没有合理的理由或者提前告知的话,均可以算是拖欠工资的。 《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>我的工资老板不按月发算不算拖欠
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属于拖欠工资的违法行为。用人单位支付工资至少要每月支付一次,比如3月份的工资应该在4月份支付,如果5月份支付,就属于拖欠工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>多久不发工资就算拖欠工资,这样算拖欠工资吗
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“无故拖欠”:应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司几天不发工资算拖欠
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如果你签订劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为。如果没签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职之后工资拖延一个月发算不算合法?
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不合法。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司拖欠工资不发怎么办?以拖欠工资三个月
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的3个月工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>七月份的工资九月份的工资算不算拖欠工资!
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律师解答 七月份工资九月份发算拖欠工资,工资至少每月支付一次。用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三个月不发工资算不算拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询老板拖欠工资不发,算工资还乱扣一个多月的
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针对单位拖欠劳动者工资的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公资拖欠三个月了怎么还不发工资
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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