能否同时主张经济赔偿金和代通知金
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经济赔偿金和代通知金是不可以同时主张的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>代通知金可以双倍吗
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代通知金是双倍吗:单位确实没有岗位安排或者你不同意新安排的岗位,应当按照你不满半年的工龄支付你半个月...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对代通知金和双倍经济补偿金可以同时主张吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询违约金和利息能否同时主张
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询经济补偿金与代通知金同时主张是否可以
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不可以。赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>双倍补偿金能共同主张吗?
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双倍补偿金与代通知金二者是不能共同进行主张的。代通知金适用于用人单位在提出解除劳动合同时应该提前一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资和经济补偿金能同时获赔吗
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双倍工资和经济补偿金能同时获赔。经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下,用人单位依法解除或者终止劳动合...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代通知金和双倍经济补偿金可以同时主张吗,律师怎么看
经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询能否同时主张经济赔偿金和代通知金?
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赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时,用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满终止后,经济补偿金和经济补偿金能否同时主张双倍补偿
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1、违法解除劳动合同应当支付赔偿金,协商解除劳动合同应当支付经济补偿金,两者不可以兼得; 2、法律依据: 1)《劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对代通知金和双倍经济补偿金可以同时主张吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济补偿金是双倍吗
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经济补偿金不是按双倍月工资支付,而是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是经济补偿和代通知金
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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿金与赔偿金是否能同时主张
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经济补偿金与赔偿金不可以同时主张。从二者的性质和适用情形来判断,赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到代通知金和双倍经济补偿金可以同时主张吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资代通知金可否共同主张
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双倍补偿金和代通知金是不可以共同主张的。如果用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求其支付双倍的经济补偿金作为赔偿;而代通知金指单位在依法解约的情形下支付给劳动者的,二者不能同时主张。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同代通知金和代通知金可以主张双倍赔偿金吗
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单位违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金及代通知金。您好,公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同即有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单方面双倍经济补偿金必须是代通知金吗
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从法律规定来看,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形,如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金,如果用人单位属于合法解除,就不能适用双倍赔偿金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>随时解除合同主张经济补偿金
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未签合同满一个月的,违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同时经济补偿金和赔偿金能否同时主张
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解除劳动合同用人单位只支付经济补偿金和赔偿金其中一个。经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询失业保险和失业补助金可以同时领取吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询双倍补偿金代通知金
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双倍补偿金和代通知金是不可以共同主张的。如果用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求其支付双倍的经济补偿金作为赔偿;而代通知金指单位在依法解约的情形下支付给劳动者的,二者不能同时主张。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>双倍代理人赔偿的代通知金可以否并可否共同主张
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双倍补偿金代通知金是不能共同主张的,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形,如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金。两者只能根据情况适用一个请...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代通知金和双倍经济补偿金可以同时主张吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济赔偿金和代通知金能不能同时存在
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不可以。赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询可以要求单位主张双倍工资或者经济补偿金吗
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不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同经济补偿金和经济补偿金可以分别主张吗经济怎么补偿金
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(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
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