经济补偿金与代通知金同时主张是否可以

大家都在问查看更多

• 问辞退经济补偿金与代通知金可以同时适用吗
  

  司法实践中，经常出现一些劳动者既主张经济补偿，又同时主张赔偿金的仲裁请求，这样相互矛盾的仲裁请求必然有其中之一无法得到支持。对此，《劳动合同法实施条例》第25条也规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

• 问经济补偿金与赔偿金能否同时主张的呢？
  

  根据相关法律规定，经济补偿金和赔偿金不能同时主张。用人单位解除劳动合同包括依法解除和违法解除两种。用人单位依法解除劳动合同时是否要向劳动者支付经济补偿金，要视情况而论。 第一，因为劳动者存在劳动合同法第39条列举的过失情形，用人单位行使劳动合同解除权的无须承担补偿责任 第二，存在劳动合同法第40条规定的情形，即劳动者身体状况的原因、工作能力的原因以及客观情况发生重大变化导致劳动合同不能履行的，用人单位可以提前30天通知解除劳动合同但需给予经济补偿金 第三，用人单位无理由提出解除合同，经与劳动者协商一致的，需支付经济补偿金。

• 问双倍补偿金代通知金可否共同主张？
  

  双倍补偿金代通知金是不能共同主张的，双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形，代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形，如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金。两者只能依据情形适用其中的一项请求。而不能同时适用。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,973人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,851人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,569人已观看

• 1'04
  违约金和利息能否同时主张

  2,916人已观看

相关普法查看更多

• 
  代通知金和双倍经济补偿金是否可以同时主张

  130人已浏览

• 
  能否同时主张经济赔偿金和代通知金

  183人已浏览

• 
  经济补偿金与赔偿金是否能同时主张

  300人已浏览

• 
  经济补偿金与赔偿金能否同时主张

  748人已浏览