可以同时主张双倍工资和赔偿金吗?
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可以。有关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>赔偿金和双倍工资可以同时申请吗
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赔偿金和双倍工资是可以同时申请的。双倍赔偿是用人单位违反法律规定,解除或者终止劳动合同,按国家法律规...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对双倍工资和经济补偿金能同时获赔吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金和双倍工资可以同时得到吗?
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一般来说,经济补偿金是被解雇后获得的,双倍工资是没签劳动合同所获得的。 因此只要企业在法定期限内没及时与员工签订书面劳动合同,后又解雇了他。 那么经济补偿金与双倍工资,该员工都应得到。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>赔偿原因工伤能获得经济补偿金吗
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如果有下列情形之一的,能取得经济补偿金: 一、工伤职工因用人单位的以下行为而解除劳动合同的: (1)...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍经济补偿金如何计算
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1、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。 2、员工工作六个月以上不满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资和经济补偿金能同时获赔吗,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤和人身损害能同时赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询赔偿可以有经济补偿金和双倍工资吗
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赔偿可以同时有经济补偿金和双倍工资吗一般来说,要是公司解除劳动合同的,那么就需要给劳动者支付一定的经济补偿金。要是公司违法不跟劳动者签订劳动合同,那么超过该签订的时间之后就需要支付双倍工资给劳动者。因...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资,经济补偿金,赔偿金有啥区别
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(一)赔偿金:用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 (二)经济补偿金:1按劳动者在本单位工作,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资和经济补偿金能同时获赔吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是双倍经济补偿?
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关于双倍经济补偿金规定为:用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法定的经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资与补偿金是否同时适用
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双倍工资与补偿金,是可以同时适用的。如果公司在法定期限内未及时跟劳动者签订劳动合同,最后又解除劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同时经济补偿金和赔偿金能否同时主张
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解除劳动合同用人单位只支付经济补偿金和赔偿金其中一个。经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到双倍工资和经济补偿金能同时获赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期辞退员工能够获得双倍经济补偿吗
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合同期内辞退员工可以判支付双倍经济补偿金。《》第29条:用人单位与劳动者应当按照的约定,全面履行各自的义务。《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资和双倍经济补偿金的法律依据是什么
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双倍工资和双倍经济补偿金的法律依据是: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么是双倍经济补偿金,双倍经济补偿金标准
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《劳动合同法》1、用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应按经济补偿标准的两倍向劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同能拿到双倍的经济补偿吗
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因单位有过错等解除劳动合同要支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于双倍经济补偿金有哪些规定?
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关于双倍经济补偿金规定为:用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法定的经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同期满终止后,经济补偿金和经济补偿金能否同时主张双倍补偿
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1、违法解除劳动合同应当支付赔偿金,协商解除劳动合同应当支付经济补偿金,两者不可以兼得; 2、法律依据: 1)《劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金可以主张双倍工资吗
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不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资和经济补偿金能同时获赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍经济补偿金的法律规定条件
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双倍经济补偿金的法律规定条件具体如下: 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者经济补偿金和双倍工资的计算基数和双倍工资是否需要同时支付
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第一个问题:经济补偿金的计算基数是劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资数额,该处的工资是按照工资总额的标准来计算的,根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第4条内容,工资总额包括计时工资、计件工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金和赔偿金二倍工资的性质
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1、赔偿金是经济补偿金的二倍 2、代通知金是未提前一个月通知劳动者辞退时劳动者的一个月的工资 3、经济补偿金,劳动合同法47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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