能否同时主张经济赔偿金和代通知金
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经济赔偿金和代通知金是不可以同时主张的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>经济补偿金跟劳动合同解除后赔偿金一样吗?
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经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不是一个意思。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同时经济补偿金和赔偿金能否同时主张?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询能否同时主张经济赔偿金和代通知金?
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赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时,用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同代通知金和劳动补偿金同时给吗
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代通知金与赔偿金不能并存。 劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是:用人单位违反规定解除或者终止劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>代通知金和经济补偿金能否同时适用
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司法实践中,经常出现一些劳动者既主张经济补偿,又同时主张赔偿金的仲裁请求,这样相互矛盾的仲裁请求必然...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同时经济补偿金和赔偿金能否同时主张?,律师怎么看
违约金和利息能否同时主张
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同经济补偿金和经济补偿金可以分别主张吗经济怎么补偿金
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(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的经济补偿金能不能同时主张?
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1、如果用人单位违法解除合同,又存在拖欠工资的情况下,这两个法律规定并不冲突。2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同时经济补偿金和赔偿金能否同时主张?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议中经济补偿金与赔偿金能同时适用吗
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经济补偿金和赔偿金不能同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务,具有补偿性...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿金和经济补偿金可以一起主张么
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劳动者是不能同时主张经济补偿金和赔偿金的。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金,赔偿金属于法定责任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动经济补偿金和劳动赔偿金差别
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经济补偿金和经济赔偿金主要区别为以下几点: (1)适用条件不同。经济补偿金适用条件:用人单位与劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到解除劳动合同时经济补偿金和赔偿金能否同时主张?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违法解除劳动合同代通知金和经济补偿金可以同时主张吗能否要求
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经济补偿金和代通知金只能要求其一,不能同时要求。关于违法解除劳动合同:如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定公司解除劳动合同时是否有权要求经济补偿金和赔偿金
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没有这么规定,作为劳动者有权要求经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿金和解除劳动合同的经济补偿金能否兼得,二者
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工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是指劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同最高补偿多长时间的经济补偿
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根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿
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劳动合同到期,如果没有续约,劳动者是否可以向用人单位主张经济补偿,要根据具体情况而定。 根据《中华人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同解除时,经济补偿金与押金合并是否有效?
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解除劳动合同经济补偿金,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除或终止后,劳动者能否要求支付经济补偿金和经济补偿金
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原国家劳动部发布的现在仍然有效地《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2008年1月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同时经济补偿金和赔偿金能否同时主张?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的解除赔偿和经济补偿有什么不同
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解除劳动合同的经济补偿和赔偿有下列区别:用人单位是否存在违法行为、以及数额的不同。如果用人单位属于违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询未签订"书面"可否同时主张""和经济补偿金
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如果是用人单位的原因没有签订劳动合同可以主张双倍工资但也只能支持一年的双倍工资这个理由的经济补偿金就没有了...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同时,如何支付经济补偿金和经济赔偿金,有哪些具体情形
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我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)...
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